Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Systeme für Mensch-Roboter-Kollaboration.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Systementwicklung mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden, zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Im Zentrum der Produktinnovation und -entwicklung transformiert unsere Abteilung für Systemtechnik Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Sicherheits- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt die höchsten Standards erfüllt und sich an schnell entwickelnde Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und zukunftsbereit sind. Schließen Sie sich uns an, um die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen zu gestalten, indem Sie systemweite Anforderungen, Integration und Abstimmung übernehmen, mit architektonischen Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Ihre Mission und Herausforderungen:
- Visionäre führen: Leiten und betreuen Sie ein multidisziplinäres Team von Systemarchitekten und Ingenieuren, um technische Exzellenz und Innovation über mehrere Produktlinien hinweg zu fördern.
- Integrierter Fluss: Arbeiten Sie mit Sicherheits- und Cybersicherheitsmanagern zusammen, um einen schnellen, nahtlosen, integrierten „System-Sicherheit-Sicherheit“ Ingenieurfluss zu schaffen, der eine Zertifizierung ermöglicht, ohne die Entwicklung zu verlangsamen.
- Agilität im großen Maßstab: Treiben Sie den Lebenszyklus der Systemtechnik voran und stellen Sie sicher, dass wir die Agilität eines Startups und die Innovationsgeschwindigkeit beibehalten, ohne Kompromisse bei Qualität oder regulatorischer Konformität (IEC 62443, UNECE R155, ISO 13849) einzugehen.
- Standardisierung: Übernehmen Sie das Engineering-Toolstack und standardisieren Sie Workflows und Prozesse, um Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Wiederverwendbarkeit über alle Produktlinien hinweg sicherzustellen.
- Organisatorische Auswirkungen: Vertreten Sie die Führung der Systemtechnik im gesamten Unternehmen, stimmen Sie die technische Strategie mit den Produktzielen und den Prioritäten der Geschäftsführung ab und fördern Sie eine effektive Kommunikation mit den Stakeholdern.
- Designautorität: Leiten Sie technische Überprüfungen und treffen Sie Entscheidungen zur Designautorität bezüglich Systemarchitektur, Schnittstellenverträgen und Sicherheitsgrenzen über funktionale Bereiche hinweg.
Was wir erwarten können:
- Erfahrung: 5+ Jahre in der Systemtechnik (sicherheitsrelevante Produkte und autonome Systeme), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Tiefes technisches Wissen: MSc/PhD in Robotik, Systemtechnik oder Informatik mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Systementwicklung über mehrere Plattformen.
- Meisterschaft über mehrere Domänen: Expertenwissen in der Anforderungsanalyse, Definition der Systemarchitektur und den Abhängigkeiten zwischen Hardware, Software, Integration, Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
- Startup-DNA: Nachgewiesene Fähigkeit, maßgeschneiderte, effiziente Prozesse in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld einzuführen, ohne technische Strenge oder Disziplin bei der Einhaltung zu opfern.
- Führungsstil: Sie balancieren tiefes technisches Engagement mit der Fähigkeit, autonome, verantwortungsvolle Teams zu ermächtigen; Sie sind kooperativ, nicht wettbewerbsorientiert, und übernehmen Verantwortung für teamübergreifende Probleme.
- Tooling-Vision: Versiert im Umgang mit Architektur- und Anforderungswerkzeugen und -abläufen (z.B. SysML, Polarion oder DOORS); vertraut mit ROS/ROS2 und Robotersystemen; erfahren in der Etablierung und Optimierung von Ingenieur-Workflows und Toolstacks.
Group Lead System Development (human) Arbeitgeber: Neura Robotics
NEURA Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Robotik und KI vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu agieren, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Lead System Development (human) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead System Development (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Neura Robotics für die Position als Group Lead System Development (human) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Neura Robotics arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Neura Robotics passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Neura Robotics zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
