Hardware Architect - Cognitive Robotics (human)

Hardware Architect - Cognitive Robotics (human)

Riederich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die Hardware-Architektur für fortschrittliche kognitive Roboter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Robotik-Technologie steht.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Hardware-Entwicklung und Architektur für komplexe Systeme.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Dies ist der Ort, an dem Künstliche Intelligenz zum Leben kommt. Die Hardware-Abteilung entwirft, konstruiert und optimiert alle physischen Komponenten unserer kognitiven Roboter. Während NEURA von Prototypen zur Produktion von fünf Millionen Robotern skaliert, werden die heute auf Architektur-Ebene getroffenen Entscheidungen die Plattform für Jahre prägen.

Ihre Mission & Herausforderungen:

  • Sie definieren den Hardware-Blueprint für die fortschrittlichsten kognitiven Roboter der Welt.
  • NEURAs humanoider Roboter ist ein komplexes cyber-physisches System: verteiltes Rechnen, Hochleistungs-Elektronik, ein Sensornetzwerk, Echtzeit-Aktionskontrolle und ein kognitiver KI-Stack — alles in einem menschlichen Maßstab und für die Massenproduktion konzipiert.
  • Der Hardware-Architekt besitzt die gesamte Hardware-Systemarchitektur, übersetzt Produktanforderungen in physische Entwurfsbeschränkungen und stellt sicher, dass jedes Subsystem — von PCBAs über Verkabelung bis hin zu Rechenmodulen — kohärent in ein skalierbares, herstellbares Ganzes passt.

Hardware-Systemarchitektur:

  • Definieren und Pflegen der obersten Hardware-Architektur der Roboterplattform — Rechen-Topologie (SoCs, MCUs, Edge-AI-Beschleuniger), Stromarchitektur (Busspannungen, Verteilung, Schutz), Kommunikationsrückgrat (EtherCAT, CAN-FD, Ethernet, SerDes) und Sensorarchitektur (Sensorenauswahl, Platzierung, Schnittstellenstrategie).

Anforderungen & Partitionierung:

  • Übersetzen von Produkt-, Leistungs- und Sicherheitsanforderungen in Hardware-Anforderungen; Partitionierung der Funktionalität über Elektronik, eingebettete Software und mechanische Subsysteme; Verwaltung technischer Schnittstellen zwischen allen Hardware-Disziplinen.

Architektur-Governance:

  • Leiten von Hardware-Architektur-Reviews; Definieren und Durchsetzen von Hardware-Designstandards, Schnittstellendokumenten und Entwurfsregeln über die Elektronik-, Firmware- und Mechanik-Teams hinweg.

Technologiewahl:

  • Bewerten und Auswählen von Schlüsselplattformkomponenten — Rechen-SoCs, Strommanagement-ICs, Kommunikationscontroller, Sensor-ICs — unter Berücksichtigung von Leistung, Verfügbarkeit, NRE-Kosten und langfristiger Skalierbarkeit.

Interdisziplinäre Integration:

  • Dienen als primäre technische Schnittstelle zwischen dem Hardware-Team und den Software-/KI-Architekturen; sicherstellen, dass die Hardware-Plattform die richtigen Fähigkeiten (Speicherbandbreite, I/O, Rechenleistung) bietet, um die Anforderungen an KI-Inferenz und Echtzeitkontrolle zu erfüllen.

DFM und Skalierbarkeit:

  • Sicherstellen, dass architektonische Entscheidungen mit der Hochvolumenfertigung kompatibel sind; Prinzipien des Designs für Zuverlässigkeit, Testbarkeit (DFT) und Kosten von Anfang an vorantreiben.

Technische Mentorschaft:

  • Technische Anleitung und Mentorschaft für erfahrene Elektronik-, Firmware- und Systemingenieure bieten; Unterstützung bei der Einstellung und dem Wachstum des Teams im Hardware-Bereich.

Was wir erwarten können:

  • Eine seltene Kombination: systemorientierter Denker und praktischer Hardware-Experte.
  • Sie sind ein erfahrener Hardware-Ingenieur oder -Architekt, der den gesamten Lebenszyklus eines komplexen eingebetteten Hardware-Produkts gesehen hat — vom Architekturkonzept bis zur Massenproduktion — und verstehen, was es braucht, um die Architektur in jeder Phase richtig zu gestalten.
  • Sie führen durch technische Autorität, nicht durch organisatorische Position, und gedeihen in Umgebungen, in denen die Architektur noch geformt wird.

Qualifikationen:

  • Master-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich; PhD ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung für komplexe eingebettete oder cyber-physische Systeme, davon mindestens 3 Jahre in einer Rolle als Hardware-Architekt, leitender Ingenieur oder Mitarbeiter-Ingenieur.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Lieferung multidisziplinärer Hardware-Systemarchitekturen — vom Konzept über EVT/DVT bis hin zur Produktion — für Produkte, die Hochgeschwindigkeitsrechnen, Leistungselektronik und Echtzeitsensorik kombinieren.
  • Tiefes Verständnis von eingebetteten Rechenplattformen (ARM Cortex-A/M, NVIDIA Jetson-Klasse, FPGA/eFPGA) und den Kompromissen zwischen zentralisierten und dezentralisierten Rechen-Topologien.
  • Starke Kenntnisse der Stromsystemarchitektur: Multi-Rail-SMPS-Design, Batterie/BMS-Integration, Lastanalyse, Stromsequenzierung und EMV-Minderung auf Systemebene.
  • Erfahrung in der Definition von Kommunikationsrückgratarchitekturen für Echtzeit-verteilte Systeme (EtherCAT, CAN-FD, TSN Ethernet, SpaceWire oder ähnlich).
  • Vertrautheit mit funktionalen Sicherheitsstandards und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in Hardware-Architektur-Beschränkungen zu übersetzen (Redundanz, Überwachung, sichere Zustände).
  • Erfahrung mit DFM/DFT in Hochvolumenhardware — in der Lage, Architekturentscheidungen zu treffen, die in großem Maßstab herstellbar und testbar bleiben.
  • Starke interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, die Hardware-Architektur in Diskussionen mit Produktmanagement, AI-/Software-Architekten, Lieferkette und Führungsebene zu vertreten.
  • Erfahrung in Robotik, Automobil (ADAS/Karosserieelektronik), Luft- und Raumfahrt oder industrieller Automatisierungshardware ist stark bevorzugt.
  • Fließendes Englisch; Deutsch ist ein praktischer Vorteil.

Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics

NEURA ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der kognitiven Robotik vorantreibt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bietet das Unternehmen umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der ihre Ideen geschätzt werden, sowie von der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Robotik gestalten.

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Kontaktdaten:

NEURA Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hardware- und Robotikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Hardwarearchitekturen und -systeme auffrischst. Wir können dir helfen, die wichtigsten Themen zu identifizieren, die du beherrschen solltest.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Systeme entworfen und umgesetzt hast. Wenn du Unterstützung bei der Präsentation benötigst, sind wir für dich da!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) mit Bravour zu bestehen

Hardware-Systemarchitektur
Embedded Hardware Entwicklung
Komplexe cyber-physische Systeme
Leitung von Hardware-Architektur-Reviews
Technische Schnittstellenmanagement
Energieverwaltungssysteme
Kommunikationsarchitekturen für Echtzeitsysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Hardware-Architektur. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest.

Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Technologien, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet

Verstehe die Hardware-Architektur

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hardware-Architektur vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Systeme präsentieren kannst, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Leistung, Sicherheit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu den Trade-offs zwischen zentralisierten und verteilten Rechenarchitekturen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen zu sprechen. Betone, wie du technische Standards und Designrichtlinien in früheren Projekten durchgesetzt hast.

Sei bereit für DFM-Diskussionen

Da DFM (Design for Manufacturing) ein wichtiger Aspekt ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du architektonische Entscheidungen getroffen hast, die die Herstellbarkeit und Testbarkeit von Hardware in großen Stückzahlen sicherstellen. Zeige, dass du die Balance zwischen Kosten und Qualität verstehst.