(Junior) Software Developer Java EE (m/w/d)

(Junior) Software Developer Java EE (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und setze neue Forschungsergebnisse um.
  • Unternehmen: Nexis GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitäts- und Access Management.
  • Vorteile: Kaffee, Snacks, Givve-Card, Jobradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, sehr gute Java- und SQL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung unserer innovativen Software NEXIS 4
  • Umsetzen von neuen Forschungsergebnissen zur Sicherung unserer Technologieführerschaft
  • Analysieren und Verwirklichen von kundenspezifischen Anforderungen
  • Sukzessive Übernahme der eigenständigen technischen Betreuung von Kundenprojekten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java und SQL
  • Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

  • Kaffee, Snacks & Getränke
  • Givve-Card
  • Jobradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • NEXIS Retreat
  • Brezen-Mittwoch
  • Smartphone mit Vertrag

Über uns

Die Nexis GmbH, mit Sitz in Regensburg, ist ein auf Identitäts- und Access Management (IAM) spezialisiertes Expertenunternehmen und Anbieter der technologieführenden Berechtigungsanalyse-Software „NEXIS 4“. Wir entwickeln kundenspezifische Lösungen und beraten national und international tätige Firmen rund um den Einsatz unserer unternehmenseigenen Software zur Erhöhung der IT-Sicherheit und Compliance. Es erwarten Dich spannende Projekte, ein motiviertes Team, moderne Arbeitsplätze und optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung sowie flache Hierarchien in einem dynamischen, zukunftsfähigen Umfeld.

(Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) Arbeitgeber: Nexis

Die Nexis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und ein motiviertes Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsplätze und optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie der Givve-Card und Jobradleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

Nexis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und teile deine Ideen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, bei uns zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns deine Fragen zu stellen – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Java
SQL
Analytische Fähigkeiten
Technische Betreuung von Kundenprojekten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Software Developer bei uns interessierst. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Skills:Du hast gute Kenntnisse in Java und SQL? Super! Hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervor und gib uns konkrete Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut kommunizieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexis vorbereitet

Mach dich mit NEXIS 4 vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Software NEXIS 4 zu erfahren. Schau dir an, wie sie funktioniert und welche spezifischen Funktionen sie bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Java und SQL demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in der Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.