Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und setze neue Forschungsergebnisse um.
- Unternehmen: Nexis GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitäts- und Access Management.
- Vorteile: Kaffee, Snacks, Givve-Card, Jobradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, sehr gute Java- und SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer innovativen Software NEXIS 4
- Umsetzen von neuen Forschungsergebnissen zur Sicherung unserer Technologieführerschaft
- Analysieren und Verwirklichen von kundenspezifischen Anforderungen
- Sukzessive Übernahme der eigenständigen technischen Betreuung von Kundenprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Java und SQL
- Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Kaffee, Snacks & Getränke
- Givve-Card
- Jobradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- NEXIS Retreat
- Brezen-Mittwoch
- Smartphone mit Vertrag
Über uns
Die Nexis GmbH, mit Sitz in Regensburg, ist ein auf Identitäts- und Access Management (IAM) spezialisiertes Expertenunternehmen und Anbieter der technologieführenden Berechtigungsanalyse-Software „NEXIS 4“. Wir entwickeln kundenspezifische Lösungen und beraten national und international tätige Firmen rund um den Einsatz unserer unternehmenseigenen Software zur Erhöhung der IT-Sicherheit und Compliance. Es erwarten Dich spannende Projekte, ein motiviertes Team, moderne Arbeitsplätze und optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung sowie flache Hierarchien in einem dynamischen, zukunftsfähigen Umfeld.
(Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) Arbeitgeber: Nexis
Die Nexis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und ein motiviertes Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsplätze und optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie der Givve-Card und Jobradleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Developer Java EE (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
