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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Next Digital Group ist ein dynamisches Unternehmen, das echte Wirkung in der Gesellschaft erzielt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Sportmöglichkeiten und eine starke Vergütung mit individuellen Förderungen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und Vielfalt – bring deine Persönlichkeit ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Spaß hat und Erfolge gemeinsam feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in strategischen Unternehmensberatungen und exzellente akademische Qualifikationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der Next Digital Group bist du mehr als nur angestellt in einer Unternehmensberatung, denn…
- … du wirst Teil unseres echten Teams, bei dem Zusammenhalt, Freundschaft und Spaß großgeschrieben wird.
- … du schaffst einen echten Wert für die Gesellschaft, indem du in Projekten arbeitest, die zur Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität beitragen.
- … du hast täglich ein hohes Maß an Abwechslung und persönlicher Weiterentwicklung, denn du arbeitest parallel an verschiedenen Projekten, mit vielen Kunden mit denen wir schon langfristig vertrauensvoll & ehrlich zusammenarbeiten.
- … unser bundesweites bestehendes Projektgeschäft in den Geschäftsfeldern Marketing Transformation, Business Transformation, People Transformation und Technology Transformation unterstützen und auf Projekten zur digitalen Transformation mitwirken.
- … dich im Rahmen der Projekte direkt mit unseren Kunden austauschen, Ergebnisse präsentieren und in Workshops moderierend mitwirken, auch von Zeit zu Zeit bei den Kunden vor Ort.
- … unsere Unternehmensentwicklung durch Führungsverantwortung für unsere (Visiting) Consultants und aktive Mitwirkung in unseren internen Projekten unterstützen.
- … Teil der Next Digital Group in einem hochqualifizierten und diversifizierten Team mit hohem Eigenanspruch werden.
- … eine Vergütung erhalten, die sich am persönlichen Erfolg und der Unternehmensentwicklung orientiert (je nach Erfahrungsgrad zwischen 70.000€ und 75.000€ p.a. inkl. Variabilität plus Benefits und individuelle Förderung).
- … Themenfelder und Beratungsansätze mit hohem Freiheitsgrad zur Gewinnung neuer Kunden entwickeln.
- Du bringst mindestes zwei Jahre Berufserfahrung bei strategischen Unternehmensberatungen (Tier 1, Tier 2, spezialisierte Boutique-Beratungen) oder dem Inhouse Consulting mit.
- Du hast Referenzen im Umfeld von digitaler Transformation, strategischer Gestaltung und Einführung von neuen Technologien / K.I., Change Management und Kommunikation, Marketing- und Vertriebsstrategien und/oder Management von Programmen und Projekten mit hohem Veränderungscharakter.
- Deine akademischen Qualifikationen (Master oder vergleichbar) sind erstklassig. Außerdem verfügst du idealerweise über relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Ambition, Gestaltungswille und Identifikation mit unserem Geschäftsmodell und unseren Zielen charakterisieren dich.
- Du zeichnest dich durch Kreativität und analytische Stärke zur Lösung komplexer Herausforderungen von Branchen und Kunden aus.
- Du besitzt ausgeprägte Erfahrung im Management von Projektteams mit 2 oder mehr Beraterinnen und Beratern sowie Praktikantinnen und Praktikanten.
#echtesteam: Freu dich auf ein starkes und dynamisches Team, indem wir nicht nur über alle Ebenen und ohne Hierarchien zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsam Spaß haben und Erfolge feiern.
#echtewirkung: Deine tägliche Arbeit bei uns hat echte Wirkung – du kannst nicht nur bei verschiedenen Projekten unserer Kunden, sondern auch intern Verantwortung übernehmen, um die Next Digital Group weiterzuentwickeln – eintönig und langweilig, wird dein Arbeitsalltag bei uns sicher nicht!
#echteperspektive: Du entscheidest bei uns selbst wie dein Karriereweg und dein Entwicklungstempo aussieht – Unsere Formate wie Schulungen, Mentoring, Quartalsfeedbacks und Coachings unterstützen dich dabei!
#echterausgleich: Schaffe dir einen Ausgleich zur Arbeit! Fördere deine Gesundheit und Erholung, indem du unsere Angebote wie Sportmöglichkeiten, Zusatzurlaub, geregelte Arbeitszeiten und Auszeiten nutzt, um so deine Work-Life-Integration für dich optimal zu gestalten.
#echteflexibilität: Bei uns bist du nicht an einen einzigen Standort gebunden. Nach deiner Einarbeitung in unserem Discovery Campus entwickeln wir mit dir ein individuelles Arbeitsmodell, welches dir ermöglicht auch mobil in unseren Hubs in Stuttgart und Hamburg, von zu Hause oder mal im Ausland zu arbeiten.
#echtesvertrauen: Bei uns erhältst du zu jedem Zeitpunkt Sicherheit und Vertrauen – eine starke Vergütung in einem attraktiven Gesamtpaket sowie jederzeitige Rückendeckung und Unterstützung, sind dabei für uns selbstverständlich.
#echtemomente: Schaffe gemeinsam mit uns Erinnerungen bei unseren regelmäßigen Offsite-Events, Team-Entwicklungstagen oder “Thursday-Beers” und genieße die Auszeit ohne Projektarbeit.
Vor deiner Bewerbung, möchten wir Dir noch etwas sagen: Bei uns zählst Du als Mensch mit allem was dazu gehört – unabhängig von Deiner Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlechtsidentität oder Sonstigem. Wir bei der Next Digital Group glauben daran, dass wir das coolste Unternehmen für Mitarbeitende werden, das die Digitalisierungs landschaft zu bieten hat. Das schaffen wir nur gemeinsam und durch Individualität. Überzeuge uns daher mit Deiner Persönlichkeit und Deinen Skills, damit wir unserer Vision gemeinsam ein Stück näher kommen können! Wir freuen uns auf Dich!
Managing Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Next Digital Group
Kontaktperson:
Next Digital Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Next Digital Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Unternehmensberatung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du in der Rolle als Managing Consultant oft Workshops moderieren wirst, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bereite einige Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projektteams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen, um die Teamziele zu erreichen, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Next Digital Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Teamgeist und ihrer Vision passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in strategischen Unternehmensberatungen klar darstellst. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Transformation und Change Management zeigen.
Betone deine akademischen Qualifikationen: Gib deine akademischen Abschlüsse und relevante Weiterbildungen an. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Managing Consultant qualifizieren.
Persönliche Note: Lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Next Digital Group sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Branche in deinem Anschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Digital Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Next Digital Group. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Zusammenhalt und Spaß verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation, im Change Management oder in der strategischen Gestaltung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie zur Lösung komplexer Herausforderungen beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrung im Management von Projektteams parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungen, Mentoring-Programmen und Karrierewegen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.