Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews, stelle neue Mitarbeiter ein und akquiriere Kunden.
- Unternehmen: Top Personaldienstleister in Deutschland mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Hybrid-PKW.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und fördere deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und eine empathische Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4300 € pro Monat.
Wir suchen in Karlsruhe für einen großen Personaldienstleister, der seit mehreren Jahren zum besten und fairsten Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet wurde (Focus), einen Personaldisponenten (m/w/d) Pflege.
Ertragsbeteiligung, Mittelklasse-PKW, Handy, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Aufgaben:
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter:innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
- Neukundenakquise
Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Coaching nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
Personaldisponent Pflege (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: NKUBER
NKUBER bietet ein kollegiales Umfeld mit vertrauensvoller Kommunikation und zahlreichen Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Ertragsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent Pflege (m/w/d) in Karlsruhe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NKUBER aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NKUBER, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Pflege (m/w/d) in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NKUBER klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKUBER vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NKUBER die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
