Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitszeiten, Dokumente und unterstütze das Team bei Ein- und Austritten.
- Unternehmen: Offene Unternehmenskultur mit einem motivierten Team und ohne Dresscode.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungschancen und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Hauptaufgaben:
- Erfassungen der Arbeits- und Anwesenheitszeiten in Excel und SAP
- Besucheranmeldung
- Dokumentenverwaltung und -Ablage
- Stammdatenpflege
- Bestellung und Ausgabe von Büromaterial
- Organisatorische Betreuung von Mitarbeiter Ein- bzw. Austritte
- Postbearbeitung
- Reisekostenabrechnung
Das können Sie nachweisen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung in den geforderten Aufgaben
- Fließende Deutschkenntnisse sowie profunde Kenntnisse mit den MS-Office Programmen
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit einem Warenwirtschaftsprogrammen, idealerweise SAP R/3
Skills:
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen und Kreativität sowie Verbindlichkeit in Ihrem Auftreten
- Diskretion
- Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir:
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Bezahlung mindestens nach IGZ-Tarifvertrag plus Zulagen
- Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfristen
- Langfristige Arbeitseinsätze bei namhaften Kundenunternehmen inkl. Übernahmeoption
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Stellung von bequemer Arbeitsschutzkleidung und Werkzeug
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Attraktives Fahrradleasing
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld und attraktive Entwicklungschancen. Interessiert? Dann werfen Sie Ihren Anker aus und kommen zu uns an Bord. Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu oder rufen Sie uns vorab an, um über weitere Details und Möglichkeiten zu sprechen. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiterin (m/w/d) HR Arbeitgeber: Nord-Ostsee Personal
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit einem hervorragenden Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, leistungsgerechter Bezahlung sowie umfangreichen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere unterstützen. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrradleasing und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin (m/w/d) HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht deine Unterlagen einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und wie du die geforderten Aufgaben gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns an Bord zu kommen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Personal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die Hauptaufgaben genau an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung dir helfen können, diese Aufgaben zu meistern. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Excel und SAP auffrischen
Da du mit Excel und SAP arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischst. Mach ein paar Übungen oder Tutorials, um sicherzustellen, dass du bei Fragen im Interview selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Besucheranmeldung und die Betreuung von Mitarbeiter Ein- und Austritten wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
