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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS- und HMI-Software für Maschinen und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungschancen und individuelle Unterstützung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Systeme und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SPS-Programmierung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Hauptaugenmerk
- Sie haben die Verantwortung für die Entwicklung und Programmierung im Bereich von SPS- und HMI-Software von Maschinen.
- Sie sind zuständig für die selbständige Bearbeitung von kundenspezifischen Aufträgen im Bereich der Softwareentwicklung.
- Sie übernehmen die Softwareentwicklung in komplexen mechatronischen Systemen.
- Zusätzlich unterstützen Sie die Experten im Kundenservice bei technischen Problemlösungen.
Fachliche Anforderungen
- Eine fundierte Ausbildung im Fachbereich mit technischem Hintergrundwissen und mehrjähriger Erfahrung im Bereich der SPS-Programmierung sind bei dieser Stelle wichtig.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektro-, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens SIMATIC TIA Portal, STEP 7, WinCC Unified, WinCC.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit JavaScript, C++ und Python oder Kenntnisse der Antriebstechnik.
Ihre Skills
- Zuverlässigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, selbständiges Handeln.
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Informationsverhalten.
Worauf Sie sich freuen können
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode.
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung.
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Bezahlung mindestens nach GVP Tarifvertrag plus Zulagen.
- Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfristen.
- Langfristige Arbeitseinsätze bei namhaften Kundenunternehmen inkl. Übernahmeoption.
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL.
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung.
- Stellung von bequemer Arbeitsschutzkleidung und Werkzeug.
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung.
- Attraktives Fahrradleasing.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien.
Das bietet unser Kunde:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterfeste.
- Übernahme von Verantwortung.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
- Kostenloser Parkplatz.
- Betriebskantine.
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld und attraktive Entwicklungschancen. Interessiert? Dann werfen Sie Ihren Anker aus und kommen zu uns an Bord.
Sotfware Entwicklungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Nord-Ostsee Personal
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sotfware Entwicklungsingenieur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Bring eigene Projekte oder Ideen mit, die du entwickelt hast. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sotfware Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Entwicklungsingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft an die Sache herangeht!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Personal vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SPS-Programmierung und Siemens SIMATIC TIA Portal. Zeige im Interview, dass du diese Technologien beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte, dass dir im Interview technische Probleme präsentiert werden, die du lösen sollst. Übe das Lösen von Problemen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du während des Interviews ruhig und kompetent reagierst.