Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d)

Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Noris Network Ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team für Linux-Systeme und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Unternehmen: Innovative IT-Firma mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hochwertige Ausstattung und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Firmenevents und Gesundheitsmanagement für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder IT-Ausbildung mit Führungserfahrung in der IT-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich an unseren Standorten Nürnberg oder Aschheim.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Betriebsteams (mit Schichtdienst und Rufbereitschaft) für Linux Systeme und darauf betriebener Applikationen für unsere Kunden
  • Souveräne Steuerung der Teamdynamik, inklusive der Integration und Führung von erfahrenen Senior-Experten sowie der gezielten Förderung von Nachwuchstalenten
  • Kontinuierliche Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe und ITSM-Prozesse (Incident-, Change- und Problem-Management)
  • Entscheidungssicherheit durch tiefgehendes Expertenwissen wobei der Fokus auf der disziplinarischen Teamführung liegt
  • Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen und Koordination gemeinsamer Projekte zur kontinuierlichen Service-Verbesserung
  • Verantwortung für die Personalplanung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für das Team

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene fachspezifische IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in der IT-Branche
  • Langjährige Erfahrung in der Betriebsführung von Linux-Serverlandschaften (Enterprise-Niveau)
  • Umfassende Kenntnisse aller gängiger Prozesse im ITIL-Umfeld (ITSM) und Erfahrung im Umgang mit ServiceNow oder vergleichbaren Ticket-Systemen
  • Hervorragendes Qualitäts- und Servicebewusstsein für den stabilen Betrieb kritischer Kundenumgebungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit
  • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase mit Mentor
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum. Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Noris Network Ag

Die noris network AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. An den Standorten Nürnberg und Aschheim erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsklima, attraktive Firmenevents und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten nicht nur lohnenswert, sondern auch angenehm gestalten.

Noris Network Ag

Kontaktdaten:

Noris Network Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der noris network AG.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Linux-Systeme
ITIL-Prozesse
ServiceNow oder vergleichbare Ticket-Systeme
Teamdynamik Steuerung
Personalplanung
Recruiting-Prozess

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Skills und Erfolge zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noris Network Ag vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die noris network AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ITSM-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Sprich über deine Führungsphilosophie

Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und -entwicklung zu teilen. Erkläre, wie du Senior-Experten integrieren und Nachwuchstalente fördern möchtest.