Junior Security Operations Engineering Consultant (m/w/d)

Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Als Junior Security Operations Engineering Consultant (m/w/d) in Deutschland unterstützen Sie verschiedene Projekte im Security Operations Center (SOC).
• Sie werden Einblicke in SOC-Engineering-Konzepte wie Log-Onboarding, Detection Engineering und SIEM-Technologien gewinnen.
• Unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern unterstützen Sie das Design und die Implementierung von Sicherheitslösungen für Kunden aus verschiedenen Sektoren.
• Sie haben starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Anforderungen zu verstehen und in einen Entwicklungsplan umzusetzen, diesen den Kunden zu erklären und eine ordnungsgemäße Ausführung zu garantieren.
• Typische Aufgaben umfassen unter anderem:
• Planung und Verwaltung des Onboardings neuer Log-Quellen, Troubleshooting von Problemen mit Log-Quellen oder Systemen mit Kunden und Anbietern;
• Erstellung technischer und prozessualer Playbooks;
• Definition und Einrichtung von Korrelationsregeln basierend auf Bedrohungsinformationen und spezifischen Kundenanforderungen;
• Beitrag zu Vorfallreaktionsverfahren;
• Sicherstellen, dass Sie über die neuesten Trends und Technologien im SOC-Bereich informiert bleiben.

Sie sind leidenschaftlich an Cyber-Sicherheit, Engineering und Automatisierung interessiert. Lösungen zu entwickeln und mit Kunden zu arbeiten, motiviert Sie, und Sie freuen sich darauf, in all diesen Bereichen zu wachsen.

Anforderungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten oder die österreichische Staatsbürgerschaft;
• 1-2 Jahre praktische Erfahrung (z.B. als SOC-Analyst) im Bereich Cyber-Sicherheit oder IT sind erforderlich;
• Erfahrung mit Azure Sentinel, Microsoft Security Stack oder SIEM-Technologien wie Elastic, Splunk oder LogPoint;
• Erfahrung mit Skripting in Python und/oder einer anderen relevanten Skript- oder Automatisierungssprache ist von großem Vorteil;
• Idealerweise Vertrautheit mit SIEM-Abfragesprachen oder Interesse am Erlernen von Sigma- und YARA-Regeln;
• Erfahrung oder Studiengänge im Zusammenhang mit Cyber-Sicherheit sind von Vorteil.

Soziale Kompetenzen

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre Prioritäten im Blick zu behalten;
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die die Fähigkeit ermöglichen, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld im gesamten Unternehmen zu arbeiten;
• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich;
• Eine positive, teamorientierte und missionsgetriebene Einstellung;
• Fähigkeit, Ihre Arbeit Kollegen vorzubereiten und zu präsentieren.

Vorteile

• Bei NVISO kümmern wir uns. Wir sind bestrebt, Ihnen ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten, das finanzielle und nicht-finanzielle Komponenten umfasst:
• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder bei NVISO, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert, und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifizierungen erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
• Großzügiges Schulungsbudget von 10.000 EUR + 10 Arbeitstage für den Besuch von Vorlesungen, die über 2 Jahre hinweg übertragen werden;
• Ein jährliches Bruttogrundgehalt zwischen 57.000 EUR und 62.000 EUR, abhängig von Ihrer Erfahrung;
• Unterstützung für technisches Wachstum mit Cloud-Schulungen + Zertifizierungen (AWS, GCP, Azure);
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen;
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitswochen im Ausland innerhalb der EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel;
• 30 Urlaubstage;
• Coole Büros im Zentrum von Frankfurt, München und Wien (mit BBQ, Kicker-Tisch, Tischtennis, Playstations usw.).

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Persönlichkeit und Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z.B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.