Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischen Arbeitsprozessen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und tolle Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur langfristigen Erweiterung und Zukunftssicherung unseres jungen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, motivierten & engagierten Projektleiter/in (m/w/d), der unseren Bereich Abwicklung verstärken und Innenausbau Projekte umsetzen soll. Die Oberhaizinger IDP GmbH setzt auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im kompletten Unternehmen. Das ermöglicht uns effiziente, schnelle und dynamische Arbeitsprozesse und trägt zum Erhalt unserer Werte und einem stabilen Wachstum bei. Du arbeitest gerne mit einem kollegialen, aufgeschlossenem und freundlichen Team an stets abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten mit dem Schwerpunkt „DESIGN & BUILD“ zusammen, dann bist Du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Innenausbau
- Koordination aller Projektbeteiligten (Kunden, Architekten, Fachplaner, Gewerke, Lieferanten)
- Planung, Überwachung und Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
- Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen, Angeboten sowie Budgetkosten
- Baustellenbetreuung und regelmäßige Abstimmung vor Ort
- Dokumentation des Projektfortschritts und Reporting
- Austausch mit der Geschäftsführung und internen Abteilungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauwesen, Innenausbau, Holztechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Projektleitung im Innenausbau oder Bauwesen
- Sicherer Umgang mit Bauplänen und technischen Zeichnungen
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- “Out of the Box” Denken
Das erwartet Dich bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeitbeschäftigung und guten Karrieremöglichkeiten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen und einer Mischung aus kreativen und technischen Charakterköpfen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definierten Verantwortungsbereichen und allen Möglichkeiten sich zu entwickeln
- Engagiertes Team, indem jeder aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt - das wird bei uns gesehen und wertgeschätzt!
- Wir arbeiten mobil, agil und digital mit einer hochwertigen IT Ausstattung (iPhone und Laptop)
- Flexible Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Regelung, für ein ergebnisorientiertes Arbeiten
- Faire und leistungsbezogene Bezahlung mit einem Bonussystem
- Attraktive Vergütung für eine betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßig Events & Firmenveranstaltungen (Freitagsevents, Firmenfeste, Ausflüge, Messen, …)
Interesse geweckt, dann meld Dich bei uns………. bewerbung@oberhaizinger-idp.de
Projektleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Oberhaizinger IDP
Die Oberhaizinger IDP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert, was zu einem dynamischen und effizienten Arbeitsumfeld führt. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem kreativen und engagierten Team an abwechslungsreichen Innenausbauprojekten zu arbeiten. Zudem werden die Leistungen der Mitarbeiter durch faire Bezahlung und ein Bonussystem wertgeschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberhaizinger IDP vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Oberhaizinger IDP GmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die flachen Hierarchien und dynamischen Arbeitsprozesse zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von Projektbeteiligten und wie du Herausforderungen im Innenausbau gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales und freundliches Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst, um die Projektziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
