Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Bewerber und bringe sie mit passenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Personalmanagement-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Firmenwagenoption und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und klare Karriereperspektiven in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von office people und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten:
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
- Firmenwagenoption je nach Position
- Die Möglichkeit, die Zukunft von office people aktiv mitzugestalten
Was du bei uns bewegst:
- Du gewinnst neue Bewerber und bringst sie mit den passenden Unternehmen zusammen
- Du betreust Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Du führst Vorstellungsgespräche und triffst Personalentscheidungen
- Du baust lokale Recruiting-Netzwerke auf und entwickelst diese weiter
- Du arbeitest eng mit Kunden, Arbeitsagenturen und Bildungsträgern zusammen
- Du analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen für nachhaltigen Erfolg ab
- Du gestaltest aktiv die Entwicklung deiner Niederlassung mit
Was du mitbringst:
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Ehrgeiz, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit zvoove
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Stellendetails:
- Branche: Interne Stellen, Kaufmännische Berufe
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Kassel
- Vergütung: Kontaktinfo office people Personalmanagement GmbH Oliver Paschen T: +49 151 52740912 E: oliver.paschen@office-people.de Königsstraße 60 48143 Münster
Personaldisponenten/ Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Die office people Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, klaren Karriereperspektiven und einem motivierten Team, das Erfolge gemeinsam feiert, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Zudem bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Option auf einen Firmenwagen, was die Position in Kassel besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponenten/ Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Office People Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Office People Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponenten/ Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Office People Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Office People Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
