Intern Talent Acquisition (m/f/d) in München

Was wir suchen:

• Sie unterstützen das People & Culture-Team entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und des Bewerberzyklus.
• Sie teilen die Verantwortung im Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
• Sie helfen bei der Koordination und Planung von Interviews und der Kommunikation mit Kandidaten sowie bei der eigenständigen Durchführung einiger Interviews.
• Sie unterstützen die Marketingaktivitäten an Universitäten, indem Sie Karrieremessen und Veranstaltungen organisieren und daran teilnehmen, um erstklassige Talente zu gewinnen.
• Sie helfen bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellen sicher, dass die Dokumentation ordnungsgemäß geführt wird.
• Sie unterstützen bei der Erstellung ansprechender Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen.
• Sie führen Recherchen durch und sammeln Marktinformationen zur Unterstützung der Rekrutierungsstrategien.
• Sie tragen zu Projekten bei und leisten administrative Unterstützung für HR- und Rekrutierungsteams.

Was wir verlangen:

• Sie studieren derzeit Psychologie, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein verwandtes Fachgebiet und haben hervorragende Noten (Master-Programm ist von Vorteil).
• Sie zeigen ein starkes Interesse an Menschenthemen und haben erste Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting (z.B. während eines Praktikums) gesammelt.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten zuverlässig und präzise.
• Sie besitzen präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sind teamfähig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und sind sich der Notwendigkeit von Diskretion im HR-Team bewusst.
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team in einem internationalen Umfeld.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Was Sie erwarten können:

• Ihr Einfluss ist entscheidend: Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Partnern und schaffen echten Mehrwert durch die Verknüpfung von Strategie und Umsetzung.
• Ihre harte Arbeit zahlt sich aus! Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, einer Beteiligung am Verkaufserfolg und exklusiven Investitionsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus fördern wir unsere Top-Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten Ihnen somit weitere spannende Vorteile.
• Ihre Entwicklung - unser Anliegen: Ab dem ersten Tag werden Sie auf Ihrem Weg durch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, übernehmen schnell Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Karriere bei OMMAX zu gestalten - mit uns werden Sie ein digitaler Leader!
• Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden in ein vielfältiges und familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist eintauchen und von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin profitieren.
• Ihr Blick in die Zukunft: Sie arbeiten an der Spitze und gewinnen wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengestützte Wertschöpfung in acht zukunftsorientierten Branchen.
• Ihre zusätzlichen Vorteile: Sie können sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sporteinheiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu lokalen Fitness- und Wellnesspartnerschaften sowie Mobilitäts- und Essenszulagen und eine Vielzahl weiterer Unternehmensleistungen freuen.

Über uns:

OMMAX – Building Digital Leaders ist eine digitale Strategieberatung mit Sitz in Europa, die sich auf nachhaltige digitale Wertschöpfung in über 50 Ländern spezialisiert hat und eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen, großen Unternehmen und über 50 Private-Equity-Firmen weltweit betreut. Mit über 400 internationalen Experten und mehr als 2.000 realisierten Projekten in den Bereichen digitale Strategie, digitale operative Exzellenz, Datenwissenschaft und Transaktionsberatung ist OMMAX ein Vorreiter in der ganzheitlichen datengestützten Strategieberatung und der End-to-End-Umsetzung digitaler Lösungen.