Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Kundenbeziehung und unterstütze die Produktnutzung bei militärischen Führungskräften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-gestützte Software für militärische Stäbe entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der militärischen Zusammenarbeit mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Planung im militärischen Kontext und starke technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Onebrief
Onebrief ist KI-gestützte Workflow-Software, die für Militärstäbe entwickelt wurde und schnellere, intelligentere und effizientere Zusammenarbeit ermöglicht. Das Unternehmen wurde 2019 gegründet und arbeitet mit Kunden in militärischen Kommandos weltweit.
Über die Stelle
Als Partner Engagement Manager sind Sie für die gesamte Kundenbeziehung verantwortlich, von den Nutzern bis hin zu Generälen und Admiralen.
Verantwortlichkeiten
- Die gesamte Kundenbeziehung verwalten, von Nutzern bis zu Generälen und Admiralen.
- Die Produktnutzung schnell ausweiten, bis 100 % der Workflows in Onebrief sind.
- Nutzerbedürfnisse klar an das Produktteam kommunizieren, eine hohe Produktkompetenz aufrechterhalten und den Kunden für jede Produktverbesserung begeistern.
- Das Markenimage von Onebrief stärken.
- Unsere Expansion zu Verbündeten und Partnern ermöglichen.
- Übungen leiten oder unterstützen.
- Beobachtungen nutzen, um Produktverbesserungen zu empfehlen.
- Persönliche und remote Kundenunterstützung bieten.
- Ein Verständnis für die sozialen Dynamiken der Kunden entwickeln, um Erneuerungen und zukünftige Verkäufe zu unterstützen.
- Bei Vorfällen mit dem Kunden und unserem Produktentwicklungsteam koordinieren.
Über Sie
Sie lieben unsere Nutzer und möchten mit ihnen arbeiten. Die wichtigste Voraussetzung ist die begeisterte Unterstützung von Nutzern, die geschickte Planer sind, hauptsächlich O-4 und O-5. Sie verstehen große militärische Hauptquartiere tiefgehend und möchten dies innerhalb von EUCOM anwenden. Sie navigieren durch militärische und politische Bürokratie und gewinnen zukünftige Kunden. Sie achten auf Details und haben den Ruf eines Arbeitstiers in früheren Teams. Sie können bürokratische Herausforderungen lösen, wie z.B. den Zugang zu klassifizierten Systemen zu erhalten. Sie sind technisch versiert; Sie können ein Power-User unseres Produkts werden und mit dem Kunden über Technik sprechen. Sie zeigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, bauen Vertrauen auf, stimmen unterschiedliche Perspektiven ab und kommunizieren klar und überzeugend. Sie sind intensiv in Bezug auf unsere Mission, proaktiv, anpassungsfähig und fühlen sich wohl dabei, autonom oder mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten. Sie kommunizieren klar, prägnant und offen, bewerten Situationen und vermitteln Empfehlungen zur Information strategischer Entscheidungen. Sie besitzen eine aktuelle Top Secret-Sicherheitsfreigabe mit Berechtigung für SCI und können auf DOD-Einrichtungen und -Installationen zugreifen. Sie sind einfallsreich und einfallsreich, finden kreative Lösungen mit begrenzten Ressourcen, passen sich schnell an, wenn sich Pläne ändern, und überwinden Hindernisse.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung operativer Planung im militärischen Kontext, vorzugsweise in Hauptquartieren mit mehreren Sternen.
- Erfahrung in der Stabsplanung durch militärische Ausbildung oder Dienstleistung.
- Vertrautheit mit großen militärischen Planungsübungen und Protokollen für die Softwarebereitstellung in klassifizierten Netzwerken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Geschäftspräsenz in einer Region auszubauen, mit Schwerpunkt auf Software- oder Technologielösungen.
- Erfahrung im Kundenservice, sowohl persönlich als auch remote, und die Fähigkeit, auf Vorfälle zu reagieren und mit Kunden und Produktentwicklungsteams zu koordinieren.
- Starke technische Fähigkeiten, um unsere Anwendung zu beherrschen, Probleme zu beheben und mit Kunden zu technischen Angelegenheiten zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große Regierungsorganisationen zu navigieren, bürokratische Herausforderungen zu lösen und erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.
Kernwerte von Onebriefer
- Sie sind besessen davon, echten Nutzern Wert zu schaffen.
- Sie sind ehrgeizig, einfallsreich und ein kreativer Problemlöser.
- Sie lernen schnell, arbeiten iterativ und suchen natürlich nach Zusammenarbeit.
- Sie gehen Ihre Arbeit mit Integrität, intellektueller Ehrlichkeit und einem niedrigen Ego an.
Partner Engagement Manager, U.S. European Command Arbeitgeber: Onebrief
Kontaktperson:
Onebrief HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Engagement Manager, U.S. European Command
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du ein Interview hattest, schick eine Dankesnachricht und frag nach dem Stand der Dinge. Das zeigt dein Engagement und hält dich im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Engagement Manager, U.S. European Command
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onebrief vorbereitest
✨Verstehe die Nutzerbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Nutzer von Onebrief brauchen. Überlege, wie du ihre Anforderungen an das Produkt klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Technische Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Fragen zur Software zu beantworten und zeige, dass du ein Power-User von Onebrief werden kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Nutzern aufzubauen und ihre Fragen kompetent zu beantworten.
✨Bürokratische Herausforderungen meistern
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit bürokratischen Hürden zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in komplexen Situationen Lösungen zu finden.
✨Interpersonelle Fähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Vertrauen aufzubauen und verschiedene Perspektiven zu vereinen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig, um die Beziehung zu Nutzern und Entscheidungsträgern zu stärken.