Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Lösungen und bringe frische Ideen in unser Team ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Softwarelösungen für führende Firmen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein offenes, unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Persönlicher Austausch steht bei uns an erster Stelle – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir reden sollten
Du findest keine passende Stellenanzeige bei uns, bist aber überzeugt, dass wir dich in unserem Team brauchen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen und inspirierenden Persönlichkeiten, die uns voranbringen – sei es im Entwicklungsbereich oder in anderen Bereichen unseres Unternehmens. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir zusammenpassen könnten!
Kennenlernen
Bei uns zählt Persönlichkeit vor Können. Wir wollen Menschen in unserem Team wissen, die zueinander passen. Technik kann gelernt werden. Erfahrung und Vorkenntnisse sind natürlich immer hilfreich. Daher wollen wir weniger klassische Stellenanzeigen und Einstellungsprozesse und mehr persönlichen Austausch, um großartige Leute kennen zu lernen.
Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Teams realisieren innovative IT-Projekte unter anderem für Kunden aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, Logistik, Industrie, Versicherungs- sowie Bankwesen. Strategisch, technologisch und methodisch sind wir branchenneutraler Partner für die digitale Transformation von Geschäftsprozessen im Mittelstand sowie im Konzern.
Unsere Experten für Enterprise-, Web- und Cloud-Anwendungen analysieren bestehende IT-Strukturen, beraten bei der Auswahl zukunftssicherer Technologien, konzipieren nachhaltige Softwarearchitekturen und setzen diese in agilen Entwicklungsvorgehen um. Aufgrund unseres Know-hows sind sowohl unsere Geschäftsführer als auch ein Teil unseres Teams regelmäßig als Redner auf internationalen Kongressen eingeladen und teilen darüber hinaus ihre Erfahrung in den wichtigsten Fachzeitschriften und -blogs.
OPEN KNOWLEDGE impliziert unsere Firmenphilosophie. Benötigtes Wissen zur Erstellung und Wartung der Softwarelösungen werden stets offen mit den Teams auf Kundenseite geteilt, sodass diese nach Abschluss der Projektarbeit in der Lage sind, die Software selbstständig zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wenn du mehr über uns erfahren willst, schau auf unserer Homepage vorbei.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: open knowledge
Als innovatives Unternehmen, das seit 2000 maßgeschneiderte Softwarelösungen entwickelt, bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Persönlichkeit und Teamzusammenhalt im Vordergrund stehen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden IT-Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken – ein idealer Ort für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei open knowledge anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Initiativbewerbung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei open knowledge vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei open knowledge klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei open knowledge vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
