Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Softwarelösungen und bringe frische Ideen in unser Team ein.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Software für führende Firmen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein offenes Teamumfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Persönlichkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir reden sollten
Du findest keine passende Stellenanzeige bei uns, bist aber überzeugt, dass wir dich in unserem Team brauchen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen und inspirierenden Persönlichkeiten, die uns voranbringen – sei es im Entwicklungsbereich oder in anderen Bereichen unseres Unternehmens. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir zusammenpassen könnten!
Kennenlernen
Bei uns zählt Persönlichkeit vor Können. Wir wollen Menschen in unserem Team wissen, die zueinander passen. Technik kann gelernt werden. Erfahrung und Vorkenntnisse sind natürlich immer hilfreich. Daher wollen wir weniger klassische Stellenanzeigen und Einstellungsprozesse und mehr persönlichen Austausch, um großartige Leute kennen zu lernen.
Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Teams realisieren innovative IT-Projekte unter anderem für Kunden aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, Logistik, Industrie, Versicherungs- sowie Bankwesen. Strategisch, technologisch und methodisch sind wir branchenneutraler Partner für die digitale Transformation von Geschäftsprozessen im Mittelstand sowie im Konzern.
Unsere Experten für Enterprise-, Web- und Cloud-Anwendungen analysieren bestehende IT-Strukturen, beraten bei der Auswahl zukunftssicherer Technologien, konzipieren nachhaltige Softwarearchitekturen und setzen diese in agilen Entwicklungsvorgehen um. Aufgrund unseres Know-hows sind sowohl unsere Geschäftsführer als auch ein Teil unseres Teams regelmäßig als Redner auf internationalen Kongressen eingeladen und teilen darüber hinaus ihre Erfahrung in den wichtigsten Fachzeitschriften und -blogs.
OPEN KNOWLEDGE impliziert unsere Firmenphilosophie. Benötigtes Wissen zur Erstellung und Wartung der Softwarelösungen werden stets offen mit den Teams auf Kundenseite geteilt, sodass diese nach Abschluss der Projektarbeit in der Lage sind, die Software selbstständig zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wenn du mehr über uns erfahren willst, schau auf unserer Homepage vorbei.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: open knowledge
Kontaktperson:
open knowledge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stellenanzeige auftaucht. Wenn du denkst, dass wir dich brauchen, schick uns eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig uns, was du drauf hast und warum du zu unserem Team passt!
✨Persönlicher Austausch ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit uns ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – zeig deine Persönlichkeit und lass uns wissen, was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Projekte und Erfahrungen, damit wir sehen können, was du kannst. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir herausfinden, wie du in unser Team passt.
✨Sei authentisch!
Zeig uns, wer du wirklich bist! Bei uns zählt die Persönlichkeit, also sei ehrlich und offen in deinen Gesprächen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du denkst, dass du perfekt in unser Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und welche Ideen du mitbringst, um uns voranzubringen.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Begeisterung für Technologie und Innovation zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage. So können wir direkt in den Austausch gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei open knowledge vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei einer Initiativbewerbung geht es vor allem darum, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Zeige, warum du überzeugt bist, dass du ins Team passt!
✨Informiere dich über uns
Mach dir ein Bild von StudySmarter und unseren Projekten. Schau dir unsere Homepage an und informiere dich über unsere Softwarelösungen und die Branchen, in denen wir tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreativ und inspirierend gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten und deinen Charakter zu verdeutlichen und machen das Gespräch lebendiger.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir wirklich zueinander passen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den aktuellen Projekten, an denen wir arbeiten.