Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv auf Menschen zugehen und Gespräche mit Entscheidern führen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen spezialisiert auf SAP-Projekte in Lateinamerika.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Vertriebspipeline und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an wirtschaftlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Vertrieb, gehst gerne auf Menschen zu und möchtest aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an Kommunikation hat, sich in neue Themen einarbeitet und den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden nicht scheut.
Deine Aufgaben
- Aktiv auf Menschen zugehen – Du identifizierst passende Unternehmen und nimmst Kontakt auf, vor allem telefonisch und über LinkedIn.
- Gespräche führen – Du sprichst mit Entscheidern wie IT- oder Finanzverantwortlichen und findest heraus, wo wir unterstützen können.
- Bedarfe erkennen – Du stellst die richtigen Fragen, qualifizierst Kontakte und vereinbarst Termine für unsere Projektteams.
- Eigene Pipeline aufbauen – Du entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk und hältst deine Kontakte strukturiert fest.
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich – wichtiger ist uns aber deine Motivation und Lernbereitschaft.
- Du hast ein Studium abgeschlossen, stehst kurz davor oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß daran, Gespräche zu führen.
- Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen, idealerweise rund um Finance oder IT und SAP.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1 Niveau) und fühlst dich auch auf Englisch wohl (mind. B2 Niveau).
- Spanisch oder Portugiesisch sind ein Plus, aber kein Muss.
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
- Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten.
- Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch.
- Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat) und Kinderbetreuungszuschuss.
- Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Teamspirit: Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
Über uns
SAP-Beratungen gibt es viele, doch für SAP-Projekte in Lateinamerika liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Spezialisierung. Aus diesem Grund unterstützen wir Unternehmen und Konzerne der DACH-Region ausschließlich in den Staaten Lateinamerikas. Durch den Fokus auf Projekte in Lateinamerika und feste Experten-Teams vor Ort sowie in Deutschland gewährleisten wir bei gleichbleibend hoher Qualität und Verlässlichkeit eine reibungslose Funktionalität Ihres SAP-Systems. Auf beiden Seiten des Atlantiks haben Sie als Kunde einen festen Ansprechpartner in mehreren Sprachen.
Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales Arbeitgeber: ortevo
Kontaktperson:
ortevo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Baue dir ein starkes Netzwerk auf, indem du regelmäßig mit Kontakten sprichst und deine Pipeline pflegst. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als Sales Manager brennst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Zeige dein Interesse!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deinem Anschreiben erwähnst, was dich an unserer Spezialisierung auf SAP-Projekte in Lateinamerika fasziniert, hebt das deine Bewerbung hervor.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ortevo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir an, welche SAP-Lösungen sie anbieten und wie sie sich auf den lateinamerikanischen Markt spezialisiert haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du potenzielle Kunden identifizierst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kontakte geknüpft oder Gespräche geführt hast. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten konkret zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du dich und deine Ideen präsentierst, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du ein guter Gesprächspartner bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Frage nach dem Mentoring-Programm und den internen Trainings. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest.