Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale B2C-Wachstum durch Marketingstrategien und Datenanalyse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Natur vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Outdooractive App und Unterstützung in schwierigen Zeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Reisens und erreiche Millionen von Nutzern weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum- und Performance-Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht: Wir entwickeln seit über 30 Jahren hochpräzise digitale Karten und datengestützte Innovationen in einem agilen Technologieumfeld. Bei uns arbeiten Sie an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Technologieunternehmen in der Allgäu-Region bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit, Werteorientierung und einen klaren Fokus auf die Zukunft betont.
Sie werden den digitalen B2C-Wachstumsfunnel besitzen – von der Akquisition über Registrierung, Onboarding und Konversion bis hin zu Retention, Upselling und Reaktivierung. Sie kombinieren Performance-Marketing, Lifecycle-Kommunikation, Datenanalyse und Conversion-Optimierung, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten einen messbaren Beitrag zum Nutzerwachstum, zu Abonnements und zu Einnahmen leisten.
- Sie verwalten den digitalen B2C-Funnel von der Nutzerakquise bis zur langfristigen Kundenbindung.
- Sie planen, verwalten und optimieren bezahlte Medienaktivitäten, mit besonderem Fokus auf Apple Search Ads, Google und bezahlte soziale Medien.
- Sie analysieren und verbessern Registrierung, Onboarding, Test- und Abonnementkonversion.
- Sie entwickeln Lifecycle-Kommunikationsstrategien für Aktivierung, Bindung, Upselling, Reaktivierung und Rückgewinnung.
- Sie definieren Zielgruppen, Segmentierungslogik, Kampagnenanforderungen und Spezifikationen für CRM- und Marketingautomatisierungsreisen.
- Sie planen und bewerten A/B-Tests, Landing Pages und andere Initiativen zur Conversion-Optimierung.
- Sie sind verantwortlich für Performance-Reporting, Tracking-Anforderungen und die Bewertung der Kanal-Effektivität und des ROI.
- Sie analysieren Akquisekosten, Konversion, Bindung, Abwanderung und Customer Lifetime Value und leiten umsetzbare Empfehlungen ab.
- Sie verwalten externe Medien- und Performance-Spezialisten und sorgen für Transparenz hinsichtlich Leistung, Kosten und Erkenntnissen.
- Sie arbeiten eng mit Produkt, Daten, Technologie, Betrieb, Marke, Redaktion und sozialen Medien zusammen.
Klare Verantwortlichkeiten: Sie sind nicht für den technischen Betrieb des CRM-Systems verantwortlich. Stattdessen besitzen Sie die Lifecycle-Strategie, Segmentierungslogik, Kampagnenanforderungen und Performance. Die technische Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Betrieb, Produkt und Technologie.
Wie Sie uns von Ihren Qualitäten überzeugen können:
- Mehrjährige Erfahrung im Wachstumsmarketing, Performance-Marketing oder Lifecycle-Marketing.
- Starkes Verständnis für digitale Funnels und Abonnements, App-, SaaS- oder E-Commerce-Geschäftsmodelle.
- Solide Erfahrung mit bezahlten Medien, CRM und Lifecycle-Kommunikation sowie Marketingautomatisierung.
- Erfahrung mit Analytik, Tracking, Attribution, A/B-Testing und Conversion-Optimierung.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in klare Entscheidungen und Maßnahmen umzusetzen.
- Eine Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, Kampagnen und Experimente aktiv umzusetzen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen oder Fachpartner.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Interesse an Outdoor-Aktivitäten, digitalen Produkten und nutzerzentriertem Wachstum.
Was wir Ihnen bieten:
- Pro Plus Version der Outdooractive App - Kostenlos für alle Mitarbeiter.
- Erste-Hilfe-Kurse - Gut vorbereitet und sicher für alle Ihre Outdoor-Aktivitäten.
- Flexible Arbeitszeiten - Arbeiten Sie so, wie es am besten zu Ihrem Leben passt.
- Betriebliche Altersvorsorge - Wir sichern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Betriebsrentenplan.
- Unterstützung in schwierigen Zeiten - In herausfordernden Zeiten stehen wir Ihnen mit Unterstützung und Hilfe zur Seite.
- Nachhaltigkeit - Wir sind nach der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) zertifiziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten.
- Catering & Energie - Frisches Obst, Getränke, gesunde Snacks und regelmäßige Walk-and-Talks bringen Energie, Bewegung und frische Ideen in den Arbeitstag.
- Umweltfreundliche Mobilität & Fitness - Mit Ihrem Firmenrad sind Sie umweltfreundlich und fit auf dem Weg zur Arbeit und in Ihrer Freizeit.
- Corporate Benefits & DRV Reisebranche Karte - Genießen Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Reisevorteile.
- Teamevents & Traditionen - Erleben Sie unvergessliche Momente bei unseren Teamevents und Feiern.
- Geschenke - Wir feiern Sie und Ihre Erfolge mit besonderen Überraschungen und Geschenken.
- Familie, Werte & Zukunft - Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Vision für die Zukunft lebt.
Über uns: Bei Outdooractive kombinieren wir Technologie, Natur und Innovation – mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln.
Senior Growth Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Outdooractive
Als führendes Unternehmen im Outdoor-Bereich bietet unser Team in Salzburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Teamgeist setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig innovative Verkaufsstrategien im Tourismussektor entwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Marketing Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Outdooractive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Outdooractive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Outdooractive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Outdooractive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Outdooractive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Outdooractive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Outdooractive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Outdooractive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Outdooractive einfügt.
