Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und Unterstützung von SAP IBP Projekten.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k), Aktienkaufplan und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP IBP und technische Entwicklungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Owens & Minor sind wir ein wesentlicher Bestandteil des Gesundheitsprozesses. Als Fortune 500-Unternehmen mit über 50 Einrichtungen in den USA und 18.000 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern bieten wir integrierte Technologien, Produkte und Dienstleistungen über das gesamte Spektrum der Versorgung hinweg. Kunden – und deren Patienten – stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Mission ist es, unsere Kunden zu befähigen, das Gesundheitswesen voranzubringen, und unser Erfolg beginnt mit unseren Mitarbeitern.
Die Vorteile für Mitarbeiter bei Owens & Minor umfassen:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, verfügbar am ersten Arbeitstag
- 401(k), Anspruch nach 30 Tagen Beschäftigung
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter
- Studiengebührenrückerstattung
- Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere in einem globalen Unternehmen
Der SAP Consultant ist verantwortlich für die Durchführung und Unterstützung des Entwicklungsanteils von Projekten/Programmen innerhalb der festgelegten funktionalen Bereiche von SAP IBP. Er koordiniert und übernimmt die führende Rolle bei der technischen/funktionalen Entwicklung und Unterstützung von IT-Anwendungen in seinem Verantwortungsbereich. Dazu gehört die Koordination der Entwicklungsaspekte, einschließlich Berichte, Schnittstellen, Konvertierungsprogramme, Datenbankdesign und -erstellung sowie Verbesserungen. Dies kann auch das Design und die Implementierung von S/4 HANA umfassen.
Wenn Sie glauben, dass diese Gelegenheit der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein könnte, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Owens & Minor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Religion, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch geltendes nationales, bundesstaatliches, staatliches oder lokales Recht verboten ist, bei der Einstellung berücksichtigt.
SAP IBP Architect Arbeitgeber: Owens & Minor
Owens & Minor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld schafft. Mit umfassenden Vorteilen wie medizinischer Versorgung, 401(k)-Plänen und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer globalen Organisation. Die Möglichkeit, an innovativen SAP IBP-Projekten zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
