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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Beratung im Parkraummanagement für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: Führendes Berliner Unternehmen im Bereich Parkraumbewirtschaftung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit wertschätzender Kultur und modernen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Park & Pay Management GmbH ist ein führendes Berliner Unternehmen im Bereich der Parkraumbewirtschaftung. Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Für Eigentümer, Betreiber und Kommunen entwickeln wir wirtschaftliche Konzepte für Parkflächen – von der Flächenanalyse über die technische Ausstattung bis zum laufenden Betrieb inklusive Customer Service und Forderungsmanagement. Unsere Mission: Fairer, effizienter und digitaler Parkraum für Betreiber, Eigentümer und Nutzer.
Neukundenakquise von Gewerbe- und Immobilienkunden (u. a. Handelsstandorte, Fachmarktzentren, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber, Kommunen)
- Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Standorte (z. B. Objekte mit Falschparker-Themen, Auslastungs- oder Monetarisierungspotenzial)
- Beratung & Lösungskonzeption: Vorstellung von Bewirtschaftungsmodellen mit digitalen Bezahlungssystemen bis hin zum Inkassoprozess
- Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (u.a. Pacht- und Dienstleistungsverträge)
- Präsentationen bei Eigentümern, Verwaltern, Centermanagements und kommunalen Ansprechpartnern
- Messen & Netzwerkevents, aktive Repräsentanz und Leadgenerierung
- Bestandskundenbetreuung & Ausbau: Cross- & Upselling, Review von KPIs (Auslastung, Umsätze, Vertrags-Performance), regelmäßige Objektbegehungen
- Schnittstelle intern: Übergabe an operatives Projektmanagement, Abstimmung mit Technik, Recht und Marketing
- CRM-gestütztes Pipeline- und Forecast-Management, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Reporting an die Vertriebsleitung
Qualifikationen:
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Parkraumbewirtschaftung, Immobilien- und Wohnungswirtschaft, mit Facility-Management-Dienstleistungen
- Abschlussstärke gepaart mit langfristiger Kundenorientierung
- Professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebenen, Präsentations- und Verhandlungssicherheit
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Angebot-Kalkulieren und „Draußen-sein”
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (Berlin / Brandenburg)
- Versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; Zahlen- und Vertragsverständnis
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus transparente Provision
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Smartphone & Laptop
- Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-/Homeoffice-Anteil in Absprache für Planung, Angebotserstellung und Reporting
- Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact im Vertriebsgebiet
- Moderne Tools & digitale Prozesse, engagiertes Team und wertschätzende Kultur
Klingt gut? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf (auch ohne Anschreiben möglich) und nenne bitte den frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich! 😊
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Parkraummanagement Arbeitgeber: Park & Pay Management
Kontaktperson:
Park & Pay Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Parkraummanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Parkraummanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Parkraumbewirtschaftung informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten im Vertrieb zu bieten. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Abschlussstärke! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Verhandlungsgeschick und deiner Kundenorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Parkraummanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Parkraumbewirtschaftung hervor.
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben! Das zeigt uns, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst und hilft uns, die Erwartungen abzugleichen.
Starttermin klar kommunizieren: Sag uns, wann du starten kannst! Das hilft uns, den Prozess zu planen und zeigt, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Park & Pay Management vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Park & Pay Management GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertrieb stark auf Kundenakquise und Verhandlungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da du oft Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Vorstellung deiner selbst vor, die deine Stärken und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.