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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und baue eine starke Pipeline im DACH-Enterprise-Umfeld auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich und Freude an Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du identifizierst die richtigen Zielkunden im DACH-Enterprise-Umfeld und gehst aktiv über Inbound- und vor allem Outbound-Kanäle (ca. 30/70) auf sie zu.
- Du recherchierst eigenständig Accounts, entwickelst sie strategisch weiter und baust dir eine starke, nachhaltige Pipeline auf.
- Du führst strukturierte Erstgespräche (Discovery/Qualification Calls), erkennst schnell echte Pain Points und legst die Basis für komplexe Sales-Zyklen (6-12 Monate).
- Du baust gezielt Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern auf und entwickelst ein starkes Netzwerk beim Kunden.
- Du arbeitest eng mit Account Executives zusammen, übergibst qualifizierte Opportunities (SQLs) und bereitest gemeinsam den nächsten Deal-Schritt vor.
- Du kombinierst strukturierten Multi-Channel-Outreach (Telefon, E-Mail, LinkedIn, Events) mit smart personalisierter Ansprache - kein stumpfes Skript, sondern echter Mehrwert.
- Du steuerst deinen Erfolg über klare KPIs (Outreach, Entscheider-Termine, Conversion Rates) und entwickelst deine Performance kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest aktiv mit Marketing, Sales und Product zusammen und bringst deine Learnings direkt ins Messaging und in Kampagnen ein.
- Du hältst deine Pipeline im CRM (HubSpot) sauber, aktuell und aussagekräftig.
- Du unterstützt aktiv bei Account-Expansion und bleibst auch in laufenden Deals nah am Kunden.
Was bieten wir dir?
- Attraktives Vergütungspaket: Du profitierst von verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Budget für Weiterbildungen.
- Umfangreiche Vergünstigungen: Du erhältst Zugang zu Corporate Benefits wie Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreichen Rabatten bei Partnern.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und sogar Workation zu nutzen.
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen: Du kannst Verantwortung übernehmen und profitierst von einem Unternehmen mit viel Drive und Offenheit.
- Offene Unternehmenskultur: Du erlebst flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende "Du"-Kultur auf allen Ebenen.
- Starker Teamzusammenhalt: Du nimmst an regelmäßigen Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros teil.
- Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einer Umgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. BWL/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Erfahrung.
- Du bringst Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld als SDR/BDR/Inside Sales mit und weißt, wie Outbound wirklich funktioniert.
- Du hast idealerweise Berührungspunkte mit Industrie, Supply Chain, Procurement oder erklärungsbedürftiger Software.
- Du denkst dich schnell in komplexe Themen ein und schaffst es, sie greifbar zu machen.
- Du gehst proaktiv auf Menschen zu, hast Spaß an Kaltakquise und bleibst auch bei Gegenwind dran.
- Du arbeitest strukturiert, hast deinen Tag im Griff und steuerst dich konsequent über Zahlen.
- Du baust schnell Vertrauen auf - vom operativen Ansprechpartner bis zum Entscheider.
- Du bist offen für Feedback, willst besser werden und hast kein Problem damit, transparent an KPIs gemessen zu werden.
- Du bist hands-on, eigenverantwortlich und gleichzeitig ein echter Teamplayer.
- Du kommunizierst klar und überzeugend - auf Deutsch und Englisch.
Sales Development Representative im SaaS B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Partspace
Kontaktperson:
Partspace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative im SaaS B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, die auf ihre Bedürfnisse eingeht und zeige, dass du ihre Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Discovery Calls vor! Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und die Person, mit der du sprichst, damit du relevante Fragen stellen und echte Pain Points identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Baue dir ein starkes Netzwerk auf, indem du regelmäßig an Branchenevents teilnimmst. So kannst du nicht nur neue Kontakte knüpfen, sondern auch dein Wissen erweitern und potenzielle Kunden kennenlernen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Pipeline im CRM immer aktuell! Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hilft dir auch, den Überblick über deine Fortschritte zu behalten und gezielt an deinen KPIs zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative im SaaS B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im DACH-Enterprise-Umfeld verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Sei persönlich und kreativ: Vermeide Standardanschreiben! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, im B2B-SaaS-Bereich zu arbeiten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit konkreten Zahlen untermauerst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partspace vorbereitest
✨Zielkunden verstehen
Mach dich mit den typischen Zielkunden im DACH-Enterprise-Umfeld vertraut. Recherchiere, welche Unternehmen für die Position relevant sind und überlege dir, wie du deren Pain Points ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche und ihre Herausforderungen verstehst.
✨Strukturierte Gesprächsführung
Bereite dich darauf vor, strukturierte Erstgespräche zu führen. Übe, wie du Discovery- und Qualification Calls gestalten würdest. Überlege dir Fragen, die dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden schnell zu erkennen und deine Antworten klar und überzeugend zu formulieren.
✨Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du Beziehungen zu Entscheidern und Stakeholdern aufbauen kannst. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt hast. Zeige, dass du proaktiv auf Menschen zugehst und bereit bist, langfristige Beziehungen zu pflegen.
✨KPIs und Performance
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du deinen Erfolg gemessen hast und welche Strategien du genutzt hast, um deine Performance kontinuierlich zu verbessern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und deine Ergebnisse ernst nimmst.