Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Netzwerk und begleite den Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Dynamisch wachsende Personalberatung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 31 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und exklusive Prämien für Top Performer.
- Warum dieser Job: Nutze deine Disziplin und Teamgeist, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
- Qualifikationen: Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Du hast deine Zeit bei der Bundeswehr erfolgreich abgeschlossen und suchst nun nach einer neuen Herausforderung im zivilen Berufsleben?
Du bist diszipliniert, zielorientiert und kannst Verantwortung übernehmen? Perfekt, genau diese Stärken machen dich bei uns im Vertrieb erfolgreich!
Als dynamisch wachsende Personalberatung sind wir auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten aus dem Dienstalltag in ein neues Umfeld übertragen möchten. Bei uns zählt dein Wille, Leistung zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Wir finden mit dir gemeinsam die passende Rolle und entwickeln dich Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Personalberater im Vertrieb.
Deine Benefits
Attraktive Vergütung:Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung:Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.Starker Teamspirit:Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.New Work im FOUR Frankfurt:Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.Mobilität inklusive:Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.Weiterbildung:Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.Gesundheit & Balance:31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du erweiterst unser bestehendes Netzwerk und baust eigene wertvolle Kontakte auf
- Du begleitest den Bewerbungsprozess von Bewerbungseingang bis Vertragsabschluss
- Du qualifizierst Kandidat:innen und begleitest sie durch Interview- und Verhandlungsphase
- Du bist ein empathischer Ansprechpartner für Personalentscheider und Führungskräfte deiner Kunden
Das bringst Du mit
- Durchhaltevermögen, Disziplin, und Teamgeist aus deinem bisherigen Werdegang
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Spaß am Umgang mit Menschen und Fokus auf Qualität
- Kommunikationsstärke und den Willen, deine Ziele konsequent zu verfolgen
- Du willst deine Karriere aktiv mitgestalten und dich kontinuierlich weiterentwickeln
Unsere Kontaktdaten
Kristine Kraus
Associate HR-Managerin
k.kraus@peak-one.de
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto einfacher wird es, die richtige Stelle zu finden!
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf deine Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und übe, wie du deine Erfahrungen aus dem Dienstalltag am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen – sei proaktiv! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du bei uns im Vertrieb durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und deine Karriere bei Peak One zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Stärken klar kommunizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie du deine Disziplin und Zielorientierung in der Praxis eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Peak One Wert auf Chancengleichheit und Teilhabe legt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in ein diverses Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Zeit bei der Bundeswehr, die deine Disziplin, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du diese im Vertrieb einsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die neue Mitarbeiter im Vertrieb erwarten können.
✨Zeige deinen Willen zur Weiterentwicklung
Betone, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und wie du dir vorstellen kannst, deine Karriere aktiv zu gestalten, um ein erfolgreicher Personalberater zu werden.
