Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Reports und Analysen für interne und externe Stakeholder.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstumskurs.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Vergütungspaket, flexible Arbeitsgestaltung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Reporting-Prozesse strategisch und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Group Reporting und Kenntnisse internationaler Rechnungslegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Internationale Rechnungslegung & Konsolidierung
Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes, international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstumskurs. Als technologiegetriebene Organisation mit flachen Hierarchien bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, geprägt durch Innovation und nachhaltiges Wachstum. Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finance-Strukturen suchen wir für das Reporting-Team eine fachlich versierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Analysen für interne und externe Stakeholder
- Fachliche Bearbeitung komplexer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen im Kontext internationaler Rechnungslegungsstandards
- Begleitung und Optimierung der Konzernkonsolidierung unter Einhaltung von Timelines und Qualitätsstandards
- Projektverantwortung in Finance-Workstreams, insbesondere bei Reorganisationen und Prozessoptimierungen
- Fachliche Sparringspartnerschaft für Accounting-Teams und das CFO-nahe Umfeld
- Aufbau und Dokumentation von Guidelines zur Stärkung der Inhouse-Kompetenz
- Unterstützung bei der Erstellung von Notes und Anhangsinformationen für Konzernabschlüsse
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit variabler Bonuskomponente
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung mit attraktiven Remote-Möglichkeiten
- Moderne, hochwertige IT-Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
- Vielfältige Corporate Benefits und attraktive Zusatzleistungen
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Group Reporting, Konzernrechnungswesen oder vergleichbaren Bereichen auf Unternehmensseite
- Kenntnisse internationaler Rechnungslegung (IFRS, idealerweise US-GAAP) sowie solide HGB-Basis
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturiertem Arbeiten und hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Einzelbuchhaltung bis hin zu komplexen Konsolidierungsbuchungen
Sie bringen die Expertise mit, um Reporting-Prozesse strategisch voranzutreiben und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Gespräch kennenzulernen und Ihnen diese spannende Karrierechance näherzubringen!
(Senior) Reporting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem flache Hierarchien und eine technologiegetriebene Kultur gefördert werden. Mit einem überdurchschnittlichen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterentwicklungschancen in einem wachsenden internationalen Unternehmen, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Reporting und Rechnungslegung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Reporting Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten erleichtern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Reporting Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des (Senior) Reporting Managers passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Reporting und in der Konsolidierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Reporting-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
