Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue moderne IT-Infrastrukturen und arbeite an spannenden Unternehmensanwendungen.
- Unternehmen: Etablierter Arbeitgeber im öffentlichen Umfeld mit sicherem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes IT-Team mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, Erfahrung in Windows-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie m\u00f6chten moderne IT-Infrastrukturen betreuen und aktiv an der Bereitstellung von Unternehmensanwendungen mitwirken?
F\u00fc r einen etablierten Arbeitgeber im \u00f6ffentlichen Umfeld suchen wir einen
IT-Systemadministrator / Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Verst\u00e4rkung des IT-Teams am Standort Frankfurt am Main.
Freuen Sie sich auf ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsumfeld, spannende IT-Projekte sowie moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der M\u00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ihre Aufgaben
- Administration und \u00dcberwachung von Client-/Server-Anwendungen
- Bereitstellung, Einf\u00fchrung und Betreuung neuer Softwarel\u00f6sungen
- Paketierung und Verteilung von Software im Enterprise-Umfeld
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebshandb\u00fccher
- Analyse technischer Anforderungen sowie Bewertung von Machbarkeit, Kompatibilit\u00e4t und Risiken
- Mitarbeit in internen und bereichs\u00fcbergreifenden IT-Projekten
- Unterst\u00fctzung bei der kontinuierlichen Optimierung der Systemlandschaft
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrj\u00e4hrige praktische Erfahrung in der Administration von Windows-basierten Enterprise-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in der Softwarepaketierung und Softwareverteilung
- Erfahrung mit Matrix42 ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen sowie ITIL- oder ITSM-Prozessen
- Grundkenntnisse im Bereich IT-Security sowie ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Informationssicherheitsstandards (z. B. BSI-Grundschutz oder ISMS)
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamf\u00e4higkeit sowie eine ausgepr\u00e4gte Serviceorientierung
- Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich sicheren Arbeitgeber
- Attraktive Verg\u00fcbung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage sowie zus\u00e4tzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- M\u00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. hybriden Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket bzw. Jobticket
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten IT-Team
- Spannende Aufgaben in einer modernen Enterprise-IT-Landschaft
- Warum sich eine Bewerbung lohnt
Sie arbeiten in einer stabilen und zukunftssicheren IT-Umgebung mit modernen Technologien und übernehmen Verantwortung f\u00fcr zentrale Unternehmensanwendungen.
Gleichzeitig profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und langfristigen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator / Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: peoplesource GmbH
Unser Unternehmen in Mainz bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Medienbranche, die sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem kreativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator / Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei peoplesource GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie peoplesource GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator / Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf peoplesource GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator / Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peoplesource GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von peoplesource GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
