Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden im kaufmännischen Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen, zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Alsterblick und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Zukunftskurs unserer Niederlassung und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit 1-2 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du suchst ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander und möchtest in einem erfolgshungrigen Team arbeiten? Du bringst Erfahrung aus der Personalberatung mit und wünschst dir echten Gestaltungsfreiraum – fernab von starren KPIs und festgefahrenen Prozessen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Hamburger Niederlassung direkt an der Binnenalster suchen wir Verstärkung für den kaufmännischen Bereich (Business).
Das erwartet dich bei uns:
- Ein dynamisches, dreiköpfiges Team, das den Standort Hamburg mit viel Engagement erfolgreich aufgebaut hat.
- Wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten sowie branchenerfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen.
- Attraktives Grundgehalt ergänzt durch eine monatliche Erfolgsbeteiligung.
- Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege für dein effizientes, selbstständiges Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie individuelle Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
- Zugriff auf attraktive Corporate Benefits und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Modernes Büro mit direktem Alsterblick, kostenlosen Softdrinks und Snacks sowie regelmäßigen Teamevents.
Das kannst du als Personalberater (m/w/d) bei uns bewegen:
- Als überzeugende Persönlichkeit akquirierst du Vakanzen bei Neukunden, betreust deinen Bestandskundenstamm im kaufmännischen Umfeld und baust dein Netzwerk gezielt aus – sowohl telefonisch als auch persönlich vor Ort.
- Du begleitest den gesamten Candidate-Life-Cycle im Rahmen einer 360°-Betreuung – vom Matching über Vertragsverhandlungen und Einstellung bis hin zum Offboarding.
- Durch deine Erfahrung im Recruiting und deine verlässliche Art sorgst du für eine erstklassige, wertschätzende Candidate Experience.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um Cross-Selling-Potenziale optimal zu nutzen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Du schärfst deine Vertriebs- sowie Recruitingstrategien kontinuierlich nach und etablierst Erfolgsroutinen für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Zwingend erforderliche, einschlägige Erfahrung im Vertrieb von kaufmännischen Personaldienstleistungen (Must-have).
- Hohe Eigenmotivation, der Wille, eigeninitiativ Dinge zu bewegen, und der Anspruch, überragende Ergebnisse zu erzielen.
- Ausgeprägte Networking-Skills, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen nachhaltig aufzubauen.
- Ausgeprägter Teamgeist, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld.
Werde Personalberater (m/w/d) Business bei Permacon und feiere mit uns neue Erfolge!
Personalberater (m/w/d) Business in Hamburg Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Business in Hamburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Permacon GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Business in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Permacon GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Permacon GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Permacon GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
