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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe.
- Arbeitgeber: Etabliertes Generalbauunternehmen mit hohem Qualitätsstandard und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, langfristige Perspektiven und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, Erfahrung in Projektleitung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein etabliertes Generalbauunternehmen und spezialisiert auf die Planung und schlüsselfertige Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Das Unternehmen überzeugt durch eine ganzheitliche Projektabwicklung sowie hohe Qualitätsstandards und wirtschaftliche Effizienz. Die Kompetenzen unseres Kunden erstrecken sich über die Steuerung komplexer Bauvorhaben im Hochbau, von der Angebotsphase über die Ausführung bis hin zur erfolgreichen Übergabe. Interdisziplinäre Teams arbeiten eng zusammen und setzen Projekte mit modernen Methoden und hoher Eigenverantwortung um.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Projektbetreuung von der Ausschreibungskoordination bis zur Schlüsselübergabe.
- Steuerung aller Beteiligten, sowohl intern als auch extern.
- Projekt- und Baucontrolling sowie engagierte Mitarbeit im Risikomanagement.
- Verhandlungen mit Auftraggebern zu Baudurchführung, Vertragsauslegung, Änderungen, Erweiterungen und Nachträgen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Überwachung der Deadlines und Sicherstellung deren Einhaltung.
- Erstellung von Änderungs- und Entscheidungsvorlagen sowie Überwachung der Auftrags- und Nachtragsverfolgung.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreiches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Einschlägige Erfahrung in der schlüsselfertigen Projektleitung ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB.
- Routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen sowie spezieller baubetrieblicher Software (iTWO®, RIB® 4.0) oder vergleichbarer Software.
- Planungsgeschick, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben.
Darauf können Sie sich freuen:
- Leistungsgerechte Vergütung sowie mögliche Erfolgsbeteiligungen.
- Langfristige Perspektive mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel (z. B. Laptop, Smartphone, Tablet) sowie optionaler Dienstwagen.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Vielfältige und anspruchsvolle Projekte mit großem Gestaltungsspielraum.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner Rouven Mahns unter r.mahns@personalbude.de oder unter +49 1511 1003112, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
GU-Projektleiter (m/w/d) Hochbau - Berlin Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Kontaktperson:
Personalbude GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GU-Projektleiter (m/w/d) Hochbau - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bauindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die sie haben. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GU-Projektleiter (m/w/d) Hochbau - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Projektleitung brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnisse im Werkvertragsrecht
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Werkvertragsrecht legt, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.