Senior Projektmanager (m/w/d) - Hamburg

Senior Projektmanager (m/w/d) - Hamburg

Hamburg Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Idee bis zur Fertigstellung.
  • Unternehmen: Etabliertes Projektmanagement- und Ingenieurbüro mit starker Marktpräsenz.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte komplexe Projekte und profitiere von einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Kunde ist ein etabliertes und seit über drei Jahrzehnten erfolgreiches Projektmanagement- und Ingenieurbüro in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Mit einer starken Präsenz an mehreren strategischen Standorten in Deutschland begleitet das Unternehmen Bauherren bei der Realisierung hochkomplexer Großprojekte. Die Arbeitsweise unseres Mandanten zeichnet sich durch ein Höchstmaß an Professionalität, persönlichem Engagement und transparenter Kommunikation aus. Besonders geschätzt wird die interne Kultur: Die interdisziplinären Projektteams genießen ein hohes Maß an Vertrauen und arbeiten mit maximaler Eigenverantwortung. Hier verbinden sich jahrzehntelange Marktkompetenz und moderne, eigenständige Arbeitsstrukturen zu einem idealen Umfeld für erfahrene Branchenexperten.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung anspruchsvoller Bau- und Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.
  • Strategische Bauherrenberatung: Umfassende technische, wirtschaftliche und organisatorische Betreuung und Beratung der Auftraggeber.
  • AHO-konformes Management: Strukturierte Umsetzung aller Projektmanagementleistungen (Bau) über sämtliche Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg (gemäß AHO-Leistungsbild).
  • Aktives Projektcontrolling: Kontinuierliche und vorausschauende Steuerung sowie Sicherung von Kosten, Terminen und Qualitäten.
  • Souveräne Außenvertretung: Eigenständige und verbindliche Repräsentation des Büros gegenüber Bauherren, Nutzern, Behörden und Planungsbeteiligten.
  • Schnittstellenmanagement: Koordination und Moderation aller internen und externen Projektpartner zur Sicherung eines reibungslosen Projektablaufs.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie idealerweise bereits in einer Senior- oder Projektleiterrolle im Bauprojektmanagement, der Planung oder der Bauleitung unter Beweis gestellt haben.
  • Ein strategisch denkender Teamplayer mit sicherem Auftreten und starkem Verhandlungsgeschick, der komplexe Prozesse mit hoher Eigeninitiative steuert und die gängigen Projektmanagement- und Office-Anwendungen (wie MS Project) routiniert beherrscht.

Wir bieten

  • Zukunftssicherheit & Fairplay: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer leistungsgerechten, fairen Vergütung und dem Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit.
  • Spannendes Projektportfolio: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld durch die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor.
  • Flexibilität & Work-Life-Integration: Maximale Freiheit bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit durch moderne Modelle für mobiles und flexibles Arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld.
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: Ein hervorragendes Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber, der für seine Kultur Top-Bewertungen auf Kununu und bei "Great Place to Work" hält.
  • Modernes Ausstattungspaket: Eine zeitgemäße Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop, attraktiven Mobilitätsoptionen (Jobticket / JobRad) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Teamspirit & Entwicklung: Ein starker Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents sowie die gezielte Förderung Ihrer Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungen.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.

Senior Projektmanager (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: Personalbude GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung und einem spannenden Projektportfolio bietet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamgeist, Flexibilität und eine hohe Eigenverantwortung aus, während gezielte Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit modernen Arbeitsmodellen und einer ausgezeichneten Ausstattung sorgt das Unternehmen für eine optimale Work-Life-Integration und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Personalbude GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager (m/w/d) - Hamburg erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager (m/w/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Beratung
Wirtschaftliche Analyse
Organisatorische Fähigkeiten
AHO-konformes Management
Projektcontrolling
Repräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position des Senior Projektmanagers machen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Professionalität und transparente Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Da du als Senior Projektmanager komplexe Bauprojekte leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement bereit hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Kosten, Termine und Qualitäten gesichert hast.

Zeige dein Verhandlungsgeschick

In der Rolle wird starkes Verhandlungsgeschick gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Vielleicht gibt es eine Situation, in der du einen schwierigen Stakeholder überzeugt hast oder ein Projekt erfolgreich umstrukturiert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.