Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere internationale Verladungen und kümmere dich um Zollangelegenheiten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Sondermaschinenbau mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Außenhandel und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort Kochel am See ca. 60 km südlich von München zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Organisation und Koordination nationaler und internationaler Verladungen und Verschiffungen (Straße, See‑ und Luftfracht), einschließlich genehmigungspflichtiger Schwertransporte
- Abwicklung und Überwachung von Dokumentengeschäften (Akkreditive – erhaltene und gegebene – inkl. zugehöriger Korrespondenz)
- Kommunikation mit Zollbehörden sowie Bearbeitung zollamtlicher Bewilligungen
- Fachliche Beratung interner und externer Ansprechpartner hinsichtlich export‑, zoll‑ und präferenzrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung von Transportschäden und Klärung von Schadensfällen
- Durchführung sowie Kontrolle von Ursprungs‑ und Präferenzprüfungen
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Außenhandel, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Groß‑ und Außenhandelskaufmann, Speditionskaufmann, Fachwirt o. Ä. (alle m/w/d)
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (idealerweise SAP)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- 33 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Eine intensive Einarbeitung
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Bezuschusste Kantine und werkseigenes Fitness-Studio sowie Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits-Programm
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter/in Export & Versand m/w/d in Kochel am See Arbeitgeber: Personalstrategie
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ertragsabhängige Sonderzahlung. Die positive Arbeitskultur in Kochel am See fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während die Lage in einer der schönsten Regionen Bayerns zusätzliche Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Export & Versand m/w/d in Kochel am See erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Personalstrategie!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Personalstrategie sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Personalstrategie zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Export & Versand m/w/d in Kochel am See mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Personalstrategie lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Personalstrategie
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Personalstrategie bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Personalstrategie beitragen kannst.
