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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Teilnehmer bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrerfahrung, Studium oder Ausbildung sowie Ausbildereignung nach AEVO.
Als Dozent/Dozentin können Sie bereits auf Lehrerfahrung in Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zurückblicken. Außerdem begleiten Sie unsere Schulungsteilnehmenden bei der Integration in Arbeitsplätze. Sie verfügen über ein Studium, eine entsprechende Ausbildung oder über die Ausbildereignung nach AEVO.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umgang mit Menschen mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungspotenzial in einem expandierenden Unternehmen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis Arbeitgeber: PersonaPlan
Kontaktperson:
PersonaPlan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Umgang mit Schulungsteilnehmenden reflektierst. Zeige, wie du sie bei der Integration in Arbeitsplätze unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerbungen!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Qualifikationen dazu passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent - Erwachsenenbildung (m/w/d) - Interne Stelle - freiberufliche Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Erwachsenenbildung mitbringen.
Betone deine Lehrerfahrung: Da du bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teilnehmer bei ihrer Integration unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Erwachsenenbildung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonaPlan vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Dozenten in der Erwachsenenbildung. Überlege dir, wie du deine Lehrerfahrung und deine Erfolge bei der Integration von Teilnehmenden in Arbeitsplätze am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Lehren
Lass deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mache dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Teilnehmenden vertraut, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst, um eine positive Lernerfahrung zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Schulungsprogrammen sind immer gut!