Lead Software Engineer (m/f/d) in München

Lead Software Engineer (m/f/d) in München

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite technische Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Revolutionäres Unternehmen im Bereich digitale Parklösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in München mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Parktechnologie und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Einführung: Keine Barrieren, keine Papiertickets, nur nahtloses Parken, unterstützt durch Software. Unsere Plattform hält täglich Tausende von Parkplätzen in Betrieb, von den Diensten in der Cloud bis zu den Apps, die unsere Kunden und Fahrer nutzen. Als Lead Software Engineer werden Sie ehrgeizige Produktziele in Software umsetzen, die unser Geschäft voranbringt. Sie kombinieren praktische Ingenieurskunst mit technischer Führung, um die schwierigsten Herausforderungen unseres Teams anzugehen, die Qualität und Lieferung zu verbessern und Ingenieuren zu ermöglichen, gemeinsam mehr zu erreichen als sie es individuell könnten.

Unsere Ziele und Ihre Rolle:

  • Technische Vision vorantreiben: Definieren und weiterentwickeln der Architektur der Systeme, die Ihr Team besitzt, um sicherzustellen, dass sie skalierbar, sicher und auf die langfristige Produktstrategie ausgerichtet sind.
  • Engineering mit Strategie abstimmen: Als technischer Ansprechpartner für Produkt- und Geschäftspartner fungieren, Unternehmensziele in Engineering-Initiativen mit messbarem Einfluss übersetzen.
  • Produkt gestalten: Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um das, was wir bauen, zu verbessern und Funktionen von API bis UI zu liefern, die echten Wert für unsere Kunden schaffen.
  • Lieferung End-to-End übernehmen: Verantwortung für Projekte von der Konzeption bis zur Produktion und darüber hinaus übernehmen, klare Ziele und Meilensteine definieren und frühzeitig über Lieferrisiken kommunizieren, während Zuverlässigkeit und Qualität gewahrt bleiben.
  • Engineering-Exzellenz fördern: Den Maßstab für sauberen, leistungsfähigen und wartbaren Code setzen; eine Kultur hoher Standards und technischer Neugier fördern.
  • Technische Führung & Mentoring: Ingenieure durch Mentoring, Coaching und klare technische Richtung anleiten, um die Fähigkeiten und die Autonomie des Teams zu steigern.
  • Betriebliche Reife erhöhen: Die Leistung Ihrer Systeme überwachen und kontinuierlich verbessern; Verbesserungen bei Beobachtbarkeit, CI/CD und Entwickler-Workflows leiten, um sicherzustellen, dass Systeme widerstandsfähig sind und Teams sicher liefern können.
  • Sicherheit von Anfang an einbetten: Verantwortung für die Sicherheitslage Ihrer Systeme übernehmen, um sicherzustellen, dass sie von Grund auf den besten Praktiken und Compliance entsprechen.
  • Innovationskraft sein: Trends und aufkommende Technologien, einschließlich KI-unterstützter Entwicklung, im Auge behalten und diese in die Abteilung einbringen; kontinuierliche Verbesserung in der Art und Weise vorantreiben, wie wir unsere Systeme bauen, skalieren und betreiben.

Ihre Expertise, Fähigkeiten & Denkweise:

  • Echte Seniorität: Nicht definiert durch Jahre der Erfahrung, sondern durch den Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung, direkten Geschäftseinfluss und Verantwortung. Sie haben auf einer senioren oder leitenden Ebene gearbeitet und Produktionssysteme End-to-End besessen.
  • Technische Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Anleitung von Ingenieuren durch Mentoring, Code-Reviews und klare technische Richtung.
  • Starke Ingenieurausbildung: Starke Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: TypeScript/Node.js, Python oder C++, sowie praktische Erfahrung mit den entsprechenden Frameworks, wie NestJS, Fastify, FastAPI oder Flask, oder Vue.js im Frontend.
  • End-to-End-Denkweise: Erfahrung in der Bereitstellung von Produktfunktionen über den gesamten Stack hinweg, mit einem soliden Verständnis sowohl für Backend-Anliegen (APIs, Datenmodelle, Dienste, Leistung) als auch für Frontend-Anliegen (UI, Benutzerfreundlichkeit).
  • Cloud-Expertise: Solides Verständnis von AWS (oder einem vergleichbaren Anbieter) und Cloud-Architektur.
  • CI/CD: Praktisches Wissen über CI/CD-Pipelines und Container; Erfahrung mit Kubernetes oder Terraform ist von Vorteil.
  • Hochdurchsatzsysteme: Erfahrung im Aufbau und Betrieb von hochfrequentierten Systemen in der Produktion.
  • Überwachung & Beobachtbarkeit: Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtbarkeitstools wie Datadog.
  • Sicherheits- & Netzwerkbewusstsein: Gutes Verständnis der besten Sicherheitspraktiken in Software und Cloud.
  • Agile & schnelllebige Umgebungen: Erfahrung in agilen Teams in dynamischen, schnell wachsenden Technologieumgebungen.
  • Exzellente Kommunikation: Starke Englischkenntnisse (C1+) und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.

Technologien, mit denen wir arbeiten:

  • Backend: Ereignisgesteuerte Mikrodienste mit TypeScript (NestJS).
  • Frontend: Monorepo, unterstützt durch Turbo, pnpm, changesets und Storybook, hauptsächlich unter Verwendung von Vue.js.
  • IoT: Linux-basierte Software, die in C++, Python, TypeScript oder Go läuft.
  • Frameworks/Bibliotheken: Einsatz von TypeScript, NestJS, BullMQ und Prisma für Backends in einem meinungsstarken Monorepo-Ansatz.
  • Datenbanken: Amazon RDS, DynamoDB, S3.
  • Orchestrierung & CI/CD: Wir verwalten unsere Container-Orchestrierung mit Kubernetes (EKS), verwenden Keda und Karpenter für dynamisches Autoscaling. Unser CI/CD wird von GitLab unterstützt.
  • Infrastructure as Code: Terraform für AWS-Bereitstellung.
  • Serverless: Nutzung von AWS Lambda und dem Serverless-Framework für hochfrequentierte Endpunkte.

Arbeitssetup:

  • Stunden: 40 Stunden pro Woche (basierend auf Vertrauen).
  • Home Office-Richtlinie: Genießen Sie ein hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
  • Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
  • Standort: Unser modernes Büro in München, einer lebhaften Stadt im Herzen Bayerns.

Was wir bieten:

Wir glauben daran, unser Team mit einer Umgebung zu unterstützen, die Wachstum, Wohlbefinden und eine großartige Work-Life-Balance fördert.

  • Ihre Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensleistungen und JobRad-Fahrradleasing, außerdem können Sie zwischen einem subventionierten Deutschlandticket oder einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft wählen.
  • Ihre Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vorübergehend aus der EU remote zu arbeiten.
  • Ihr Setup: Ein Onboarding-Erlebnis, das Sie sofort auf den neuesten Stand bringt, höhenverstellbare Schreibtische und moderne Apple-Ausrüstung (MacBook (M5 Pro, 48GB Ram) und ein 37-Zoll-Curved-Bildschirm) für den perfekten Start ab dem ersten Tag. Außerdem Zugang zu allen wichtigen Frontier-AI-Modellen, MCP-Servern und den agentischen Werkzeugen, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Ihr Wohlbefinden: Ein gesunder Energieschub mit kostenlosen Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), subventionierter Büroverpflegung und einem wöchentlichen Teammittagessen.
  • Ihr Fit: Eine gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld.

Unser Rekrutierungsprozess:

  • Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
  • HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
  • Live-Bewertung: Absolvieren Sie eine technische Übung, die darauf ausgelegt ist, Sie mit Szenarien herauszufordern, die über Ihre übliche Erfahrung hinausgehen.
  • Technische Herausforderung: Lösen Sie ein Problem in einem vertrauten Kontext, um Ihre technischen Fähigkeiten und Ansätze zu demonstrieren.
  • Führungsgespräch: Vertiefen Sie sich in die Rolle und die Erwartungen mit einem Mitglied unserer technischen Führung.
  • Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Büro in München, lernen Sie mehr vom Team kennen und erleben Sie unsere Kultur hautnah.

Interessiert daran, Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie Teil von etwas Großartigem!

Über uns: Peter Park revolutioniert Parkplätze, indem wir sie digitalisieren. Unsere Mission ist es, physische Barrieren durch modernste Computer Vision-Technologie zu ersetzen, papierbasierte Quittungen durch interaktive Touchscreen-Terminals und traditionelle Zahlungsmethoden durch Smartphone-Integration und Cloud-Mikrodienste zu ersetzen. Wir zielen darauf ab, jeden Parkplatz in das digitale Mobilitätsökosystem zu integrieren und eine Reihe von sekundären Dienstleistungen anzubieten, um die Auslastung der Parkkapazitäten zu optimieren. Derzeit betreibt Peter Park über 500 Edge-Geräte in ganz Europa und ermöglicht Tausende von Park- und Zahlungstransaktionen pro Stunde. Unsere physische Infrastruktur basiert auf verteilten, Python- und NestJS-basierten Backend-Diensten, die auf AWS gehostet werden.

Lead Software Engineer (m/f/d) in München Arbeitgeber: Peter Park

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beizutragen. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einem attraktiven Vergütungspaket, das ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie flexible Arbeitszeiten umfasst, fördert Peter Park die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der Schweiz. Hier hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und in einem stabilen, aber gleichzeitig agilen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt.

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Kontaktdaten:

Peter Park Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer (m/f/d) in München erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peter Park anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peter Park vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Mentoring
TypeScript
Node.js
Python
C++
NestJS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peter Park klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.