Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering in Genève

Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering in Genève

Genève Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das neue Forward-Deployed Engineering Chapter und forme dessen Arbeitsweise.
  • Unternehmen: Pictet, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Finanzen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Integration in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und fundierte Kenntnisse in KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Requisition ID -Posted30/10/2026-Switzerland-Geneva- Activity area (1) -Experienced Professionals Pictet Tech designs, integrates and operates software applications ranging from portfolio management systems and trading platforms to banking and corporate solutions.

The division is responsible for some of the Group’s key innovations while also supporting its day-to-day operations.

Build the practice.

Develop our people.

Bring AI expertise closer to every business line that needs it.

You will join Pictet as the first Chapter Lead of the Forward-Deployed Engineering (FDE) Chapter, a new unit created to embed hands-on AI and generative AI (Gen AI) engineering expertise directly within business and product teams.

You will shape how the Chapter operates: there is no existing playbook to inherit and no predecessor to follow.

You will report to the Head of Group Technology Strategy and Innovation and work closely with the AI Centre of Excellence (AI Co E), which develops the reusable AI platforms, agent blueprints and Gen AI capabilities that support the Group.

While AI Co E teams build capabilities for use across the Group, your Chapter will embed engineers within the business, one assignment at a time.

Your role Building and leading the FDE Chapter Establish and develop the Forward-Deployed Engineering (FDE) Chapter, while defining common standards and ways of working across different engagement models.

This will include setting expectations for assignment scoping, discovery, technical delivery, production readiness and escalation.

Lead the onboarding, mentoring and professional development of FDEs, creating a consistent framework across all assignments.

Managing FDE allocation and engagements Work with business-line leaders to identify and prioritise FDE engagements based on business needs, strategic relevance and available expertise.

Define the scope and expected outcomes of each engagement, monitor progress and ensure that evolving requirements are managed appropriately.

Determine when assignments have been completed and when FDE resources should be reassigned to new priorities.

Providing technical and delivery leadership Remain closely involved in key FDE engagements and provide hands‑on support when required.

Apply your technical expertise to review architectural decisions, challenge technical approaches and help resolve complex delivery issues.

Engage directly with senior stakeholders when additional alignment or intervention is required.

Developing and scaling the Chapter Build and develop the FDE talent pool through recruitment, skills development and career management.

Establish strong relationships across the business lines and position the Chapter as a recognised centre of expertise in Forward-Deployed Engineering.

Represent the Chapter to senior stakeholders, working closely with the AI Centre of Excellence.

Your profile Several years’ experience leading engineering teams, ideally within distributed, embedded or matrix-based operating models.

Extensive hands‑on experience in AI and generative AI, combined with a strong engineering background and the ability to provide credible technical leadership.

Strong knowledge of LLM orchestration, agent frameworks and production‑grade Python, with the ability to assess technical quality and identify delivery risks.

Proven ability to engage effectively with senior stakeholders in business areas such as wealth management, asset management, risk and compliance.

Experience of working in evolving environments and establishing new structures, standards and ways of working.

Strong leadership and communication skills, with the ability to combine people management, technical oversight and stakeholder engagement.

Fluent in both French and English.

Resident in Switzerland or willing and able to relocate.

Note CL/CRO/SB Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment.

We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering in Genève Arbeitgeber: Pictet Group

Die Pictet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Genf den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.

P

Kontaktdaten:

Pictet Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering in Genève erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pictet Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pictet Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering in Genève mit Bravour zu bestehen

Führung von Ingenieurteams
Erfahrung in AI und generativer AI
Technische Führungskompetenz
Kenntnisse in LLM-Orchestrierung
Agenten-Frameworks
Produktionsgerechtes Python
Stakeholder-Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pictet Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pictet Group vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.

Alle Jobs bei Pictet Group →
Alle Jobs bei Pictet Group →