Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Unternehmen: Platzl Hotels – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 18-monatiges Traineeprogramm mit direkter Begleitung durch Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Leadership-Skills.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Hotellerie und Begeisterung für Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 38400 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, die Zukunft der Hotellerie aktiv mitgestalten und Dich gezielt auf eine Führungsposition vorbereiten? Dann ist die Platzl-Überholspur mit Schwerpunkt Business Development Dein Weg zur Führungskraft. Das 18-monatige Leadership-Traineeprogramm verbindet strategisches und wirtschaftliches Denken, Digitalisierung, Leadership und echte Projektverantwortung.
Innerhalb von 18 Monaten durchläufst Du zentrale Bereiche der Platzl Hotels. Dabei lernst Du, wie aus Daten, Kund:innenbedürfnissen und neuen Ideen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens entstehen. Du übernimmst eigene Projekte mit sichtbarem Einfluss auf unser Unternehmen. Du entwickelst Leadership-Skills und lernst, wie erfolgreiche Führung in der Hotellerie funktioniert.
Unser Ziel: Dich auf eine zukünftige Führungs-, Stellvertretungs- oder Projektverantwortung in einem unserer administrativen und strategischen Bereiche vorzubereiten. Du bist zukünftige Führungskraft, Projektmanager:in und Markenbotschafter:in der Platzl Hotels. Während des Programms arbeitest Du eng mit People & Culture, Reservierung, Event Sales, Revenue & Digitalisierung, Sales, Marketing, Finance & Controlling sowie unserer Direktion zusammen.
Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Kund:innenbedürfnisse, Prozesse und Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei arbeitest Du unter anderem an Themen wie CRM, Customer Journey, Kundenbindung, Leadgenerierung, Digitalisierung, Umsatzentwicklung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften bringst Du neue Projekte auf den Weg, steuerst deren Umsetzung und bewertest im Anschluss die Ergebnisse.
Du bereitest Entscheidungen strukturiert vor, entwickelst Business Cases und lernst, Deine Ideen überzeugend vor Führungskräften und der Direktion zu vertreten. Neben Deiner fachlichen Entwicklung steht Deine persönliche Entwicklung als zukünftige Führungskraft im Mittelpunkt. Du lernst, Verantwortung zu übernehmen, Projekte und Menschen zusammenzubringen, Veränderungen zu begleiten und Entscheidungen klar zu kommunizieren.
Deine Einsätze sind projektorientiert: Du schaust nicht nur zu, sondern übernimmst eigene Aufgaben, entwickelst Lösungen und gestaltest die Weiterentwicklung der Platzl Hotels aktiv mit. Du verfügst über Berufserfahrung und/oder erste Führungserfahrung – idealerweise in der (gehobenen) Hotellerie – und hast Deine Ausbildung in der Hotellerie erfolgreich abgeschlossen. Vielleicht hast Du sogar schon mit einem Abschluss wie dem Hotelbetriebswirt oder einem entsprechenden Studium nachgelegt.
Für uns zählt: Mit dem Platzl machst Du den nächsten Schritt. Du begeisterst Dich für Hotellerie und Unternehmensentwicklung und möchtest Dein Fachwissen besonders in den Bereichen Leadership, Business Development, CRM, Vertrieb, Marketing, Digitalisierung und wirtschaftliche Steuerung erweitern. Du beobachtest neue Ideen, Trends und technologische Entwicklungen aufmerksam und kannst daraus konkrete Chancen für unsere Hotels, unsere Kund:innen und unsere Zusammenarbeit ableiten.
Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, bringst Motivation und Echtheit mit und verstehst es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten sowie Entscheidungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Du denkst kund:innen-, mitarbeitenden- und unternehmensorientiert und verbindest neue Ideen mit relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und einer realistischen Umsetzung.
Outlook, Word, Excel und PowerPoint sind für Dich vertraute Arbeitsmittel. Du interessierst Dich außerdem für CRM-Systeme, digitale Plattformen, Datenanalysen und neue technologische Möglichkeiten, die Zusammenarbeit und Kund:innenerlebnisse verbessern. Und ganz wichtig: Du hast Lust, vom ersten Tag an wirklich dazuzugehören. Du verstehst unsere Platzl Kultur, fühlst Dich im „Du“ auf Augenhöhe wohl und möchtest Teil einer Mannschaft sein, die miteinander wächst.
18-monatiges Leadership-Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan. Persönliche Begleitung durch People & Culture, Sales & Marketing, Direktion und weitere Fachbereiche. Trainings zu Leadership, Kommunikation, Projektmanagement und Wirtschaftlichkeit. Verantwortung ab dem ersten Tag. Interne Karrieremöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss. Jede Menge Abwechslung, denn Du lernst viele Abteilungen kennen: z.B. People & Culture, Event Sales, Reservierung, Revenue & Digitalisierung, Sales, Finance, Marketing.
Besonderes Highlight: In den letzten vier Wochen begleitest Du unseren Hoteldirektor Heiko und erhältst unmittelbare Einblicke in strategische Entscheidungen, Unternehmensentwicklung und die Zukunft der Platzl Hotels.
Familiäre Atmosphäre & starkes Team: Wir leben eine einzigartige, herzliche Kultur – bei uns zählt das Miteinander. Top-Location: Du arbeitest im Herzen von München mit perfekter Verkehrsanbindung. Individuelle Einarbeitung: Wir gestalten Deinen Start nach Deinen Bedürfnissen – inklusive Cross-Training für den Gesamtüberblick über unsere Hotels. Deine Entwicklung: Regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche sowie ein monatlicher Trainingskalender mit internen und externen Weiterbildungen geben Dir Raum zum Wachsen. Kreative Freiräume & echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich wachsen lassen. Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir Sicherheit und die Chance, Dich in einem unverwechselbaren Umfeld weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance.
Attraktive Benefits: Empfehlungsprämie, wenn Du neue Talente ins Team bringst. Täglich frisches Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Getränke. Kostenfreie Reinigung Deines Business-Outfits. „Platzl sportln“ mit Bi PHiT und eine vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft. Vergünstigte Raten in unseren Hotels & F&B Outlets sowie Benefits über die Privathoteliers. Wir sind Teil der Fair Job Hotels & Partner von JobRad. Teamspirit: Wir feiern gerne – sei dabei bei unseren Teamevents! Deine Leistung zählt: Wir bieten Dir ein Jahresbruttogehalt zwischen 36.000 € und 38.400 €, abhängig von Deiner Erfahrung und Stundenanzahl – und sprechen gemeinsam über Deine Entwicklungsperspektive bei uns.
PLATZL HOTELS | Leadership Trainee Business Development (m/w/d) in München Arbeitgeber: Platzl Hotel Inselkammer KG
Die Platzl Hotels bieten ein einzigartiges Leadership-Traineeprogramm, das nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung abzielt. In einer familiären Atmosphäre im Herzen von München hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft der Hotellerie mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits und einem klaren Entwicklungsplan bist Du Teil eines starken Teams, das gemeinsam wächst und innovative Ideen umsetzt.
Kontaktdaten:
Platzl Hotel Inselkammer KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PLATZL HOTELS | Leadership Trainee Business Development (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze lokale Veranstaltungen!
Schau dir lokale Tourismusmessen oder Jobmessen an – das ist eine Superchance, um potenzielle Arbeitgeber wie Platzl Hotel Inselkammer KG direkt zu treffen. Hier kannst du nicht nur deinen Lebenslauf in die Hand drücken, sondern auch erste persönliche Kontakte knüpfen!
✨Werde Teil der Community!
Engagiere dich in der Tourismus-Community auf Social Media oder Plattformen wie Facebook. Es gibt viele Gruppen, die sich um Themen rund um den Tourismus kümmern – das sind großartige Orte, um Fragen zu stellen und vielleicht sogar von Stellenangeboten zu erfahren.
✨Nutze deine Uni!
Wenn du an einer Hochschule eingeschrieben bist, schau dir unbedingt die Angebote des Career Centers an. Oft gibt es spezielle Programme für Praktika oder Trainee-Stellen, die dir helfen können, bei Platzl Hotel Inselkammer KG oder anderen Unternehmen im Tourismus Fuß zu fassen.
✨Bewirb dich direkt!
Egal, wo du dich umschaut: Scheue dich nicht, direkt über unsere Website bei Platzl Hotel Inselkammer KG zu bewerben! So zeigst du Initiative und kannst dich von anderen Bewerbern abheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PLATZL HOTELS | Leadership Trainee Business Development (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Tourismus:Im Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du für die Branche brennst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen – egal ob Praktika, Reisen oder Engagement in der Freizeit – und wie diese dich zu Platzl Hotel Inselkammer KG als deinem zukünftigen Arbeitgeber führen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Tourismus ist es entscheidend, mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Das können z.B. Jobs im Service, Ehrenamt oder sogar Projekte in der Schule oder Uni sein.
Lerne und wachse!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, ist es wichtig, dass wir sehen, dass du bereit bist zu lernen. Erwähne in deinem Anschreiben, was du dir von der Ausbildung bei Platzl Hotel Inselkammer KG erhoffst und welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest. Das zeigt uns dein Potenzial!
Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit zu erwähnen:Wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen zuschickst, ist es hilfreich, wenn du gleich deine Verfügbarkeit angibst. Das macht die Planung einfacher und zeigt uns, dass du gut organisiert bist. Bewerbungen über unsere Website sind am besten – so hast du alles schön zusammengefasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platzl Hotel Inselkammer KG vorbereitet
✨Verkaufsgespräche üben
Im Tourismus dreht sich viel um Kundeninteraktion und Verkauf. Übe, wie du Reiseangebote überzeugend präsentierst. Du könntest eine kurze Rollenspielübung machen, wo du verschiedene Szenarien durchgehst, um deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern.
✨Deine Kreativität zeigen
Du kannst dich auf kreative Aufgaben in einem Interview vorbereiten, wie das Entwerfen von Reiserouten oder das Lösen von Kundenproblemen. Ideen zu haben, wie man außergewöhnliche Erlebnisse schaffen kann, hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Flexibilität betonen
Als Trainee im Tourismus ist es wichtig, Flexibilität und Lernbereitschaft zu zeigen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du schnell auf neue Situationen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Portfolio von Reiseideen
Erstelle ein kleines Portfolio mit eigenen Ideen oder Touren, die du gerne anbieten würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Chance, im Gespräch darüber zu diskutieren und dich von der Masse abzuheben.
