Engineering Manager - Platform Core *EU/UK remote* (m/f/d)

Über Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant größere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.

Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

• Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
• Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Über die Rolle: Pliant baut die Infrastruktur für Unternehmenszahlungen, und die Aufgabe des Platform-Teams besteht darin, dem Rest der Ingenieure eine Cloud-Plattform zur Verfügung zu stellen, auf der sie ohne weitere Überlegungen aufbauen können. Dies ist die erste Rolle als Engineering Manager für Platform Core, ein Team von vier Ingenieuren, das bereits die Kern-Terraform-, Multi-Account-AWS- und IAM- sowie Netzwerkgrundlagen von Pliant betreibt. Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterseite und besitzen die Roadmap für die zukünftige Entwicklung der Plattform, wobei interne Ingenieurteams als Kunden betrachtet werden.

Was Sie tun werden:

• Die Roadmap für die Terraform-Infrastruktur von Platform Core, das Multi-Account-AWS-Setup und die IAM-/Netzwerkgrundlagen verantworten.
• Platform Core als internes Produkt führen, nicht als Kostenstelle: Sicherstellen, dass Spacelift-Schutzvorrichtungen, Überprüfungen sensibler Ressourcen und obligatorische Tagging-Richtlinien anderen Teams tatsächlich helfen, anstatt ihnen im Weg zu stehen.
• Eng mit der Sicherheitsingenieurabteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Zugriffssteuerungen und Compliance-Anforderungen von Anfang an in die Plattform integriert sind.
• Die laufende Compute-Migration von ECS/Fargate zu Kubernetes bis zum Abschluss steuern.
• Das Team durch 1:1-Gespräche, Einstellungen und Leistungsentwicklung verwalten und wachsen lassen.
• Mit dem zukünftigen SRE-Team und anderen Plattformfunktionen koordinieren, während das Team von einer einzelnen Gruppe in mehrere wächst.

Was Sie mitbringen:

• 7–10 Jahre Erfahrung in der Software- oder Infrastrukturtechnik, einschließlich mindestens 3 Jahre direkte Führung von Ingenieuren.
• Praktische Erfahrung mit Terraform, Multi-Account-AWS und Container- oder serverlosen Berechnungen. Sie haben diese Systeme in der Produktion und im großen Maßstab betrieben.
• Erfahrung in der Führung von Infrastruktur als interne Plattform, auf der andere Teams täglich aufbauen und von der ein hohes Maß an Vorfall- und Änderungsmanagement erforderlich ist.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einstellung und Entwicklung von Ingenieuren, mit konkreten Beispielen von Personen, die Sie gefördert oder befördert haben.
• Datadog oder vergleichbare Beobachtungsfähigkeiten im großen Maßstab.
• Klare, selbstbewusste Kommunikation für ein technisches, teamübergreifendes Publikum.
• Kenntnisse über KI-unterstützte Entwicklungstools wie Copilot, Claude Code oder Cursor und die gleiche Sorgfalt bei der Überprüfung von KI-generierten PRs wie bei anderen.

Das erste Jahr: Die ersten Monate konzentrieren sich darauf, das bestehende Team kennenzulernen und zu verstehen, was bereits läuft, bevor Änderungen vorgenommen werden, einschließlich einer realistischen Einschätzung des Standes der Migration von ECS zu Kubernetes. Bis zur Mitte des Jahres haben Sie eine Roadmap, an die das Team glaubt, und die Spacelift-Schutzvorrichtungen spiegeln Entscheidungen wider, die ordnungsgemäß überprüft wurden, anstatt Standardwerte, die niemand überprüft hat. Bis zum Ende des ersten Jahres hat sich die Compute-Migration erheblich vorwärts bewegt, und Platform Core ist ein Team, das andere Funktionen aktiv um Hilfe bitten, anstatt einfach nur darauf angewiesen zu sein.

Technologiestack: Terraform, Spacelift, AWS (einschließlich eines speziellen PCI-scoped Kontos), Datadog. Wir befinden uns in der Migration von ECS zu Kubernetes.

Was wir bieten: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert. Attraktive Vergütung. Ihre Wahl des bevorzugten Betriebssystems, Windows oder Mac. Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre. Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln. Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Pliant Card mit monatlichem Guthaben, um das Produkt zu erkunden und mit Kollegen zu essen. Pliant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Fähigkeiten und setzen uns für einen integrativen Einstellungsprozess ein. Wenn Sie während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.