Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und HR Operations, lerne den gesamten Hiring-Prozess kennen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das führende Firmen in Europa unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in München mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Recruiting und HR bei innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und strukturierter Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen. Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER und Taxfix sowie zahlreichen Startups und Scale-ups wie Wolt zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden. Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern aktiv und besteht aus einem Team von über 40 Talent Partnern.
Deine Rolle
Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im Bereich internes Recruiting und HR Operations. Du bekommst Einblicke in den gesamten Hiring-Prozess sowie in operative HR-Themen und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Hiring-Prozess von Recruiter:innen (z. B. Screening, Koordination von Interviews)
- Active Sourcing und Identifikation von geeigneten Kandidat:innen
- Pflege und Verwaltung von Kandidatenpipelines
- Kommunikation mit Kandidat:innen
- Unterstützung bei administrativen Themen (z. B. Verträge, Dokumente, HR-Prozesse)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Tools und internen Prozessen
- Pflege von HR-Systemen und Daten
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, HR oder vergleichbar)
- Interesse an Recruiting und HR
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Proaktive und hands-on Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Einblick in Recruiting und HR bei einem schnell wachsenden Unternehmen
- Viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Flexibles Arbeiten (Hybrid in München)
- Dynamisches, internationales Umfeld
Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: pplwise
telli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen, während sie in einem Team mit einer niedrigen Ego-Kultur zusammenarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und der Chance, bedeutende Beziehungen zu großen Unternehmen aufzubauen, ist telli der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Enterprise Sales vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei pplwise einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei pplwise.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei pplwise für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei pplwise interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
