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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und HR Operations, lerne den gesamten Hiring-Prozess kennen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen, das führende Firmen in Europa unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in München mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Recruiting und HR bei innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und strukturierter Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen. Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER und Taxfix sowie zahlreichen Startups und Scale-ups wie Wolt zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden. Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern aktiv und besteht aus einem Team von über 40 Talent Partnern.
Deine Rolle
Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im Bereich internes Recruiting und HR Operations. Du bekommst Einblicke in den gesamten Hiring-Prozess sowie in operative HR-Themen und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Hiring-Prozess von Recruiter:innen (z. B. Screening, Koordination von Interviews)
- Active Sourcing und Identifikation von geeigneten Kandidat:innen
- Pflege und Verwaltung von Kandidatenpipelines
- Kommunikation mit Kandidat:innen
- Unterstützung bei administrativen Themen (z. B. Verträge, Dokumente, HR-Prozesse)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Tools und internen Prozessen
- Pflege von HR-Systemen und Daten
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, HR oder vergleichbar)
- Interesse an Recruiting und HR
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Proaktive und hands-on Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Einblick in Recruiting und HR bei einem schnell wachsenden Unternehmen
- Viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Flexibles Arbeiten (Hybrid in München)
- Dynamisches, internationales Umfeld
Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: pplwise
Kontaktperson:
pplwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting oder HR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Herausforderungen vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Rolle im Recruiting und HR? Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles bekommen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über pplwise verschaffen. Schau dir an, mit welchen Unternehmen sie zusammenarbeiten und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR Operations verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Recruiter:innen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und motiviert ist, zu lernen und zu wachsen.