Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Field Operators und sorge für höchste Standards in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich industrielle Automatisierung und Robotik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Flexibilität für internationale Einsätze und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Automatisierung oder Robotik und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
We're looking for Engineering Team Lead with good English and German (at least B2) to work on our client's site and supervise Field Teleoperators.
It's important you combine operational experience with hands‑on technical insight.
This is a contract role with a short start‑date.
As it involves international travel, it's important that your right to work/VISA status enable you to travel across EU without restrictions.
Key Responsibilities
- Supervise a team of Field Operators, setting and maintaining high standards in a demanding operational setting. This is a hands‑on operational and technical leadership role.
- Act as the on‑shift operational leader, ensuring that the appropriate tools, spare parts, and equipment are available.
- Supervise standard operating procedures (SOPs) for customer sites and document learnings from field issues.
- Test product releases and robot capabilities.
- Diagnose hardware and software issues using logs, diagnostics, and field observations, performing maintenance where appropriate.
- Collect, analyse, and interpret operational data to evaluate robot performance, identify bottlenecks, and drive continuous improvements.
- Track, document, and reproduce software and hardware issues, providing clear technical feedback to engineering and product teams.
- Tackle production incidents and technical issues in cooperation with service and engineering teams.
- Act as the primary on‑shift liaison between the deployed location and our offices.
Requirements
- 2–5 years of experience in industrial automation, robotics, or automotive integration, deployment, and development.
- Strong technical understanding of mechanical, electrical, and networking systems, with hands‑on experience in troubleshooting, assembly, and maintenance.
- Excellent problem‑solving, analytical, and decision‑making skills, particularly in high‑pressure operational environments.
- Strong communication, documentation, and stakeholder management skills, with the ability to work independently in dynamic customer environments.
- Flexibility to support future assignments at customer sites and occasional visits to company locations in the UK and Europe.
- Unrestricted right to work and live in the European Union.
- Preferred Qualifications
- Prior experience in warehouse/logistics, automation, industrial robotics, or robotics deployment.
- Valid Class B (or equivalent) driver's licence.
- Familiarity with software integration and sensor‑based automation.
- Experience with commissioning, acceptance testing, or software validation.
- Experience working in complex operational environments.
- Experience working directly with customers in an operational leadership role.
Engineering Team Lead in Schweinfurt Arbeitgeber: Proactive Global
Proactive Global in Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Automatisierung und Logistik, haben Sie die Möglichkeit, an spannenden internationalen Integrationsprojekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Team Lead in Schweinfurt erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Proactive Global kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Proactive Global!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Proactive Global direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead in Schweinfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Proactive Global von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Proactive Global zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proactive Global vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
