Proclinical sucht einen HR-Generalisten, der HR Business Partners bei der Umsetzung von Personalstrategien und der täglichen Abläufe unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für definierte HR-Prozesse und -Projekte, tragen zu organisatorischen Veränderungen bei und spielen eine aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen, der Mitarbeitererfahrung und dem Arbeitgeberbranding.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern zu operativen und strategischen HR-Themen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu ausgewählten HR-Prozessen.
- Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsmaterialien.
- Teilnahme an organisatorischen Veränderungen, Personalplanung und Talentmanagement.
- Verwaltung definierter HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding.
- Unterstützung von Leistungs-, Vergütungs- und Talentprozessen.
- Koordination und Verfolgung personeller Aktionen.
- Führen oder tragen Sie zu lokalen und globalen HR-Projekten bei, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung.
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen.
- Unterstützung von Change Management und Kommunikationsmaßnahmen.
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten, um eine hohe Datenqualität in HR-Systemen sicherzustellen.
- Entwickeln Sie umsetzbare Empfehlungen auf Basis von HR-Daten und Trends.
Wichtige Fähigkeiten und Anforderungen:
- Hintergrund in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Abschluss oder gleichwertige Qualifikation).
- Solides Verständnis der HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
- Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht ist vorteilhaft.
- Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen.
- Starke Kunden- und Serviceorientierung.
- Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten.
- Initiative und Begeisterung für Veränderung und kontinuierliche Verbesserung.
Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Olivier Worch unter der
Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet.
Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
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HR Generalist Arbeitgeber: ProClinical
Proclinical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb im Gesundheitswesen voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während es gleichzeitig die Einhaltung ethischer Standards und gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Die Position des National Sales Manager in Deutschland bietet nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Markt auszuüben, sondern auch Zugang zu umfangreichen Ressourcen und einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzen.
