Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalmarketing in spannenden Automotive-Projekten.
- Unternehmen: PROGNUM, ein innovativer Ingenieur- und Beratungsdienstleister im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, moderne Arbeitskultur und täglicher Kantinenzuschuss.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Mentoren für dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und idealerweise ersten Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Als Teil unseres Teams erhältst du umfassende Einblicke im täglichen HR-Recruiting und in aktuelle HR-Projekte:
- Unterstützung bei der Abwicklung und Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems
- Mitarbeit bei der Erstellung, Optimierung und Management unserer Stellenanzeigen
- Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting
- Geübter Umgang mit MS Office- und Affinität für PC Anwendungen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft
- Offenes und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket mit PROGNUM-Prämienmodell – auch für Werkstudenten – sowie täglicher Kantinenzuschuss.
Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice).
PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work Partys.
High-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung.
Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine.
Mentorship: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting in Stuttgart Arbeitgeber: prognum Automotive GmbH
PROGNUM bietet nicht nur spannende Einblicke in die Zukunft der Mobilität, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Stuttgart, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Praktikanten profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem offenen Austausch im Team und der Chance, an wegweisenden Projekten im Bereich Automotive mitzuarbeiten. Werde Teil eines Unternehmens, das Deine Leidenschaft für Technologie und Mobilität teilt und Dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Gestaltung der Mobilität von morgen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei prognum Automotive GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei prognum Automotive GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei prognum Automotive GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei prognum Automotive GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei prognum Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
