Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen zur Neukundengewinnung und Qualifizierung von Leads.
- Unternehmen: Datenschutzexperte, Teil der Proliance GmbH, mit Fokus auf digitale Sicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsgehalt, 28 Urlaubstage und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und Raum für kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Geschäftswelt sicherer und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.
Compliance. sicher erledigt.
Wir freuen uns auf dich!
Woran Du mit uns arbeitest
- Lead-Generierung: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden über Telefon, E-Mail und soziale Netzwerke zur Neukundengewinnung
- Qualifizierung: Durchführung erster Discovery Calls zur Identifikation passender Leads und deren Potenzial für unsere Compliance- und Datenschutzlösungen
- CRM & Tools: Pflege und Auswertung aller Aktivitäten in unserem CRM-System (z. B. Salesforce, HubSpot); Nutzung von Outreach-Tools zur strukturierten Kontaktaufnahme und Nachverfolgung
- Kundenfeedback: Systematische Erfassung von Rückmeldungen aus Erstgesprächen zur Verbesserung von Produkt, Pitch und Positionierung
- Go-to-Market-Strategie: Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung effektiver GTM-Strategien für unser Compliance-Produktportfolio
- Zielorientierung: Arbeiten entlang klar definierter KPIs (z. B. Anzahl qualifizierter Leads, Conversion Rates, Pipeline Contribution)
Damit überzeugst Du uns
- Vertriebserfahrung & Tool-Know-how: Idealerweise erste Erfahrungen im Sales-Umfeld sowie im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools (z. B. CRM-Systeme, LinkedIn, Xing)
- Quereinsteiger:innen willkommen: Vorkenntnisse im Datenschutz sind nicht erforderlich – wir freuen uns auf motivierte Talente mit Lernbereitschaft!
- Leistungsbereitschaft & Drive: Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und möchtest im Vertrieb wirklich etwas bewegen
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch sicheres, verbindliches Auftreten und gewinnst Menschen mit deiner Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und denkst lösungsorientiert
- Zielorientierung: Du hast messbare Ergebnisse im Blick und verfolgst deine Ziele mit Fokus und Konsequenz
Was Du von uns erwarten kannst
- Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich #LI-Remote
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
- 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
Klingt spannend?
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
joinus@datenschutzexperte.de
Über uns
Seit 2017 vertrauen uns bereits über 2.500 Kund:innen aus mehr als 50 Branchen.
Unsere Vision:
Unternehmen zu befähigen, ihre digitale Sicherheit einfach, effizient und nachhaltig zu managen — für den souveränen Umgang mit Risiken und langfristigen Erfolg in einer vernetzten Welt.
Unsere Mission:
Wir machen komplexe Compliance-Anforderungen beherrschbar. Durch intelligente Automatisierung, klare Prozesse und persönliche Beratung aus Expert:innenhand helfen wir Unternehmen, sich wirksam zu schützen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: ihr Kerngeschäft.
Wie wir zusammenarbeiten
Unsere Kultur basiert auf klaren Werten, die unser tägliches Handeln prägen:
- Entrepreneurship – Wir übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und treiben Verbesserungen aktiv voran.
- Kundenorientierung – Wir entwickeln Lösungen aus der Perspektive unserer Kund:innen und mit echtem Praxisbezug.
- Offenheit – Wir leben ehrliches Feedback, respektvollen Austausch und die Bereitschaft, dazuzulernen.
- Teamspirit – Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander, und stehen gemeinsam hinter Entscheidungen.
- Nachhaltigkeit – Wir denken langfristig und handeln verantwortungsvoll gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Gesellschaft.
Für uns sind Werte keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag: Wir setzen uns wirkungsvolle Ziele, übernehmen Ownership, fördern eigenständiges Arbeiten, treffen datenbasierte Entscheidungen, geben klares Feedback und schaffen Transparenz in Prozessen und Entscheidungen.
Warum Proliance?
Weil wir an ein Arbeitsumfeld glauben, in dem Menschen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und echten Impact leisten können. Bei uns arbeitest du an Lösungen, die für Unternehmen immer relevanter werden — in einem Umfeld, das Technologie, Fortschritt, Zusammenarbeit und Sinn miteinander verbindet.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance
Proliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und respektvollen Austausch fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere sinnstiftende Mission und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung machen Proliance zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die digitale Sicherheit von Unternehmen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Proliance treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Proliance empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Proliance dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Proliance bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Proliance bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Proliance erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
