Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für digitale Produkte und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Pyrexx GmbH, ein führender Hersteller von Rauchwarnmeldern in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose BVG-Jobtickets und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die echten Einfluss auf die Wohnungswirtschaft haben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im digitalen Bereich und Erfahrung als Product Owner.
Die Pyrexx GmbH ist Hersteller qualitativ hochwertiger Rauchwarnmelder Made in Germany und Fachdienstleister der Wohnungswirtschaft. Mit innovativen Softwarelösungen und einem breiten Leistungsspektrum im Bereich Brandschutz und Verkehrssicherung zählt Pyrexx zu den zuverlässigsten Partnern am Markt. Mit 19 regionalen Standorten, zentral gesteuert aus Berlin, leistet Pyrexx mehr als 8000 Bewohnerkontakte pro Tag.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Product Manager / Product Owner – Software & Digitalisierung (m/w/d) (32h – 40h / Woche).
- Strategische Produktverantwortung: Du übernimmst die fachliche Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte – mit Fokus auf unsere Kunden- und Bewohnerportale sowie dem internen ERP-System.
- Aufbau digitaler Produkte: Du unterstützt die Geschäftsfeldentwicklung bei Aufbau und Umsetzung neuer digitaler Geschäftsmodelle.
- Anforderungsmanagement: Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (z. B. Operations, Vertrieb) und der IT. Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst sie und übersetzt sie in verständliche Konzepte.
- Backlog & Priorisierung: Du pflegst das Product Backlog in Jira, schreibst klare User Stories und entscheidest (basierend auf Business-Value), welche Features als Nächstes umgesetzt werden.
- User Experience: Du behältst die Brille des Nutzers auf – egal ob BewohnerIn, ImmobilienverwalterIn oder interne/r MitarbeiterIn – und sorgst für eine intuitive Bedienbarkeit unserer Portale.
- Stakeholder Management: Du holst Feedback ein, kommunizierst Roadmaps und sorgst für Transparenz über den Entwicklungsstand im gesamten Unternehmen.
Sprachkenntnisse: Da unsere internen Prozesse sowie die Kommunikation mit unseren Partnern in der deutschen Wohnungswirtschaft auf Deutsch erfolgen, setzen wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) voraus.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im digitalen Umfeld.
Berufserfahrung: Du hast Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder Business Analyst gesammelt.
Methodik: Du fühlst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) und hast Routine im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence.
Denkweise: Du besitzt eine hohe Affinität für digitale Prozesse, musst aber kein Programmierer sein. Dein Fokus liegt auf dem Was und Warum, das Wie löst das Entwicklungsteam.
Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und moderierst souverän zwischen verschiedenen Interessen (z. B. Fachabteilung vs. IT).
Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast den Blick für das Wesentliche.
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder im Property-Management-Umfeld. Berührungspunkte mit ERP-Systemen, CRM-Lösungen oder Self-Service-Portalen. Spaß an der Gestaltung von Nutzeroberflächen (Mockups, Wireframes) oder Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern.
Modernes Hybrid-Modell: Wir bieten flexibles Arbeiten mit einer Präsenzzeit im Berliner Büro an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance. Eine umfassende Einarbeitung mit festen AnsprechpartnerInnen sowie regelmäßigen Feedbacks ist für uns selbstverständlich. Unser agiles Umfeld sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen Gestaltungsraum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln. Mit deinem kostenlosen Jobticket (BVG) und unserer guten Verkehrsanbindung bist du immer mobil. Durch Mitarbeitervergünstigungen bei bis zu 1.000 Unternehmen und Verbänden kannst du richtig sparen. Mit unserer Fitnesskooperation bleibst du fit und gesund. Für die Verpflegung zwischendurch ist gesorgt: Bei uns gibt es frisches Obst, Kaffee und Wasser.
Dann werde Teil der Pyrexx GmbH und sende uns deine Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton zu. Wir freuen uns auf dich!
Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Aufgrund der oben genannten Anforderungen an die Projektsprache und die tägliche Dokumentation akzeptieren wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache.
Product Owner – Digital Platforms & Portals (Hybrid Berlin) Arbeitgeber: Pyrexx Group
Als stark wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin bieten wir unseren Produktionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein kollegiales Betriebsklima, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein pünktliches Gehalt, ein kostenloses Jobticket und Mitarbeitervergünstigungen. Unsere flexible Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche in der Tagschicht ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere Fitnesskooperation und die Bereitstellung von frischem Obst und Getränken für dein Wohlbefinden sorgen. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner – Digital Platforms & Portals (Hybrid Berlin) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pyrexx Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner – Digital Platforms & Portals (Hybrid Berlin) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pyrexx Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner – Digital Platforms & Portals (Hybrid Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pyrexx Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pyrexx Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
