Senior FP&A Controller (m/f/d)

Als Senior FP&A Controller spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der finanziellen Planung, Prognose und Leistungsanalyse des Unternehmens. Dies ist eine stark operationale und praktische Rolle mit einem klaren Fokus auf FP&A-Exzellenz, um hohe finanzielle Transparenz und umsetzbare Einblicke für die Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit dem Leiter Controlling und den Geschäftsinteressenten in der gesamten Organisation zusammen, um die operative Leistung in finanzielle Ergebnisse zu übersetzen. Ihre Arbeit wird direkt die kurzfristige und mittelfristige Steuerung des Unternehmens beeinflussen, indem Sie zuverlässige Prognosen, tiefgehende Analysen und klare finanzielle Narrative liefern.

Was ist Ihre tägliche Mission:

• Finanzplanung & Prognose
  • Unterstützen und steuern Sie den jährlichen Budgetierungsprozess in den Abteilungen.
  • Pflegen und verbessern Sie kontinuierlich die rollierende Prognose, um Genauigkeit und zeitnahe Aktualisierungen sicherzustellen.
  • Bereiten Sie mittelfristige Finanzpläne vor und unterstützen Sie langfristige Planungsprozesse.
  • Entwickeln und führen Sie Szenarioanalysen (z.B. Sensitivitäten, Was-wäre-wenn-Analysen) zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen durch.
• Betriebliche Leistungsberichterstattung & Einblicke
  • Richten Sie betriebliche Berichterstattungszyklen ein und steuern Sie diese, einschließlich wöchentlicher KPI-Überprüfungen mit wichtigen Interessengruppen.
  • Überwachen Sie finanzielle und operationale KPIs, um volle Transparenz über Leistung, Risiken und Chancen zu gewährleisten.
  • Führen Sie laufende Abweichungs- und Trendanalysen basierend auf den neuesten Betriebsdaten und Prognosen durch.
  • Übersetzen Sie Daten in klare, umsetzbare Einblicke zur Unterstützung zeitnaher Entscheidungen.
  • Unterstützen Sie die Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen und Management-Updates außerhalb der formalen MEC-Berichtszyklen.
• Business Partnering
  • Agieren Sie als finanzieller Partner für ausgewählte Abteilungen und unterstützen Sie diese bei Planung und Leistungsüberwachung.
  • Herausfordern Sie Annahmen und bieten Sie finanzielle Anleitung zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
  • Bauen Sie Finanzmodelle und Geschäftsfälle (z.B. Kosteninitiativen, Investitionen, Personalplanung) auf.
• Daten, Tools & Prozesse
  • Arbeiten Sie mit und entwickeln Sie Planungs- und Prognosetools weiter (z.B. Anaplan).
  • Sichern Sie die Datenkonsistenz zwischen FP&A-Tools, BI-Systemen und ERP.
  • Tragen Sie zur Automatisierung und Standardisierung von FP&A-Prozessen bei.
  • Verbessern Sie die Datenqualität und Berichterstattungseffizienz kontinuierlich.

Was Sie ins Team bringen:

• 4–7 Jahre Erfahrung in FP&A / Controlling mit starkem operativen Fokus.
• Praktische Erfahrung in Budgetierung, Prognose und Finanzmodellierung.
• Sichere Anwendung moderner Planungswerkzeuge (Anaplan ist ein großer Vorteil).
• Starke analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit, kombiniert mit einer geschäftlichen Denkweise.
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare Einblicke und Empfehlungen zu übersetzen.
• Komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Effektive Kommunikation mit sowohl Finanz- als auch Nicht-Finanzinteressengruppen.
• Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus).

Nice to Have:

• Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung oder starke Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung in einem Skalierungs- oder Transformationsumfeld.
• Kenntnisse in BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau).
• Grundkenntnisse in Datenanalysetools (z.B. SQL, Python).
• Berufliche Qualifikation (z.B. CIMA, ACCA).

Was Erfolg aussieht:

• Genau, zuverlässig und zukunftsorientiert Prognosen und Finanzpläne.
• Hochfrequente, transparente Überwachung der operativen Leistung, die schnelle Entscheidungen ermöglicht.
• Starke Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten, die eine bessere Leistungssteuerung ermöglicht.
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen, während das Team wächst.
• Kontinuierliche Verbesserung der FP&A-Prozesse, -Tools und -Datenqualität.

Warum Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Anstrengungen: unkomplizierte technische Expertise gepaart mit einem kundenorientierten Fokus. Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind. Wir überschreiten Grenzen, denken außerhalb der Box und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftdaten zu gestalten. Wir versprechen, Ihre Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum zu sein.

Unsere Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, bereits für später vorzusorgen.
• Flexible Arbeitszeiten: Mit vertrauensbasierten Arbeitszeiten sind Sie nicht nur für Ihre Arbeitszeiten verantwortlich, sondern auch für Ihre Work-Life-Balance.
• Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro etwas hektisch wird, haben Sie die Möglichkeit, einen flexiblen Tag pro Woche remote zu arbeiten, um das richtige Gleichgewicht zu schaffen.
• Aktiv bleiben: Mit EGYM Wellpass erhalten Sie Zugang zu Tausenden von Fitness- und Sporteinrichtungen — und natürlich subventionieren wir die Mitgliedschaft.
• Bike-Leasing: Wir unterstützen Sie dabei, umweltfreundlich mobil und gesund zu bleiben.
• Corporate Benefits: Ihre Chance auf attraktive Angebote und Rabatte von namhaften Anbietern und Marken, z.B. Adidas, Apple, Expedia.
• Mitarbeiterevents: Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
• Lunch-Karte: Seien Sie leistungsfähig mit köstlicher Energie, das tägliche Mittagsbudget wird gesponsert.
• Unternehmensshuttle: Genießen Sie unseren bequemen Shuttle-Service, der Sie von Laim in München abholt und zu unserem Standort bringt, mit Rückfahrten am Ende des Arbeitstags.

Über uns:

Quantum Systems ist ein führendes europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und maritimen Bereichen. Wir entwickeln und skalieren integrierte Hardware-, Software- und KI-gestützte Lösungen für mission-critical Operationen. Bei Quantum Systems arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen, übernehmen von Anfang an Verantwortung und helfen, ehrgeizige Ideen in Technologien mit realen Auswirkungen umzusetzen. Wir bewegen uns schnell, denken über Grenzen hinaus und geben unseren Teams den Raum, das Kommende zu gestalten.

Die Zukunft ist unbemannt - aber die Verantwortung ist es nicht.

Unser Engagement:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das nicht nur Vielfalt schätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung glauben wir fest daran, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist. In unserem Unternehmen wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns bereichern und helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu generieren. Wir sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können.