Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Fachkräfte, baue Kundenbeziehungen auf und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: RASANT – seit über 30 Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, freundliches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Fachkräftevermittlung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil des RASANT-Teams als Personaldisponent (m/w/d) für Fachkräfte. Standort: Verden. Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Mit Leidenschaft, Erfahrung und einem starken Netzwerk finden wir die passenden Fachkräfte für unsere Kunden.
Jetzt suchen wir dich – eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
DEINE VORTEILE BEI UNS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Prämien sowie vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes, freundliches Team mit starkem Zusammenhalt
DEINE AUFGABEN:
- Rekrutierung, Auswahl und Disposition mit Schwerpunkt auf Fachkräftevermittlung
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden hinsichtlich ihres Personalbedarfs
- Aktive Gewinnung neuer Kunden im Innen- und Außendienst
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Fachkräften und Unternehmen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting von Fachkräften
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B
BEWIRD DICH JETZT! Du möchtest Fachkräfte und Unternehmen mit deinem Talent verbinden und in einem starken Team Verantwortung übernehmen? Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in Verden durchzustarten!
Personaldisponent (m/w/d) Fachkräfte Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Als Teil des RASANT-Teams in Verden profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstagen. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und bietet dir umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Bereich Personalvermittlung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Fachkräfte erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Fachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
