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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und fördere Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Internationale Rekrutierungsfirma mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Karriereentwicklung, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie abgeschlossene KV-Ausbildung.
- Andere Informationen: Nur Bewerber mit europäischem Pass oder Schweizer Staatsbürgerschaft werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein internationales Rekrutierungsunternehmen in Zürich sucht einen Sales Recruitment Consultant (m/w/d), um sein Team zu verstärken. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, eine abgeschlossene KV-Ausbildung und vorzugsweise einige Vertriebserfahrungen verfügen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Identifizierung und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Engagement mit Kunden zur Förderung der Dienstleistungen
- Koordination von Interviewprozessen
- Vertragsverhandlungen
Nur Kandidaten mit einem europäischen Pass oder Schweizer Staatsbürgerschaft werden berücksichtigt.
Global Sales Recruitment Consultant: Fast-Track Career Arbeitgeber: Real
Kontaktperson:
Real HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Sales Recruitment Consultant: Fast-Track Career
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sales Recruitment Consultant: Fast-Track Career
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind deine Englisch- und Deutschkenntnisse super wichtig. Mach deutlich, wie gut du in beiden Sprachen kommunizieren kannst und gib Beispiele, wo du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast.
Verlinke relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Rekrutierung hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Rekrutierung und im Vertrieb häufig verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Sales Recruitment Consultants. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kandidaten identifiziert und qualifiziert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Rolle, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Verhandle selbstbewusst
Da Vertragsverhandlungen Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine eigenen Erwartungen klar zu kommunizieren. Recherchiere marktübliche Gehälter und sei bereit, deine Argumente für deine Gehaltsvorstellungen zu präsentieren. Das zeigt, dass du weißt, was du wert bist.