Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Anforderungsmanagement im Identity Management und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: REWE digital - dein Zuhause für IT und innovative Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 Euro.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle Anwendungen für Millionen von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und tiefgehendes Verständnis im Identity & Access Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Kln, 24118 Kiel | Vertragsart: Voll-/Teilzeit (ab 32h/Woche), unbefristet | Job-ID: 959800
REWE digital ist das Zuhause für alle Techies oder alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier bist du richtig, wenn du IT-Spezialist:in oder Future Thinker bist. Software Developer oder System-Admin. UXler:in, Product Owner, SAP-Expert:in oder Techniker:in. Bei uns zählt, wer du bist und was du bewegen möchtest.
Dein Home of IT ist ein agiles Produktteam im Cluster Identity & Access Management im Foundation Layer von REWE digital. Hier verantworten wir zentrale Capabilities rund um Authentifizierung, Autorisierung, Identitätsmanagement und Identity Governance.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du gestaltest das Anforderungsmanagement im IAM-Cluster von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im Stakeholder-Management und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen Fachbereichen und IT.
- Du erhebst Anforderungen durch Workshops, Interviews und geeignete Methoden.
- Du strukturierst Anforderungen aus Business, IT und Security und priorisierst sie mit Blick auf echten Mehrwert.
- Du übersetzt fachliche Bedarfe in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Du bewegst dich fachlich sicher im Identity Management entlang des gesamten Benutzer-Lebenszyklus (Joiner-Mover-Leaver).
- Dabei arbeitest du mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Azure AD bzw. Entra ID und nutzt HR-Systeme als führende Stammdatenquelle.
Features, die dich ausmachen:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, gehst Themen engagiert an und bringst Teamgeist mit.
- Du hast Erfahrung im Requirements Engineering im IAM-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle sowie mit agilen Arbeitsweisen und gängigen Methoden, z. B. User Stories und Priorisierung.
- Du hast zudem Erfahrung mit Tools wie Confluence oder in der Modellierung von Prozessen, z. B. mit BPMN.
- Du verfügst über ein fundiertes bis tiefgehendes Verständnis im Identity & Access Management mit Fokus auf Identitätsmanagement, digitale Identitäten und deren Beziehungen über Systemgrenzen hinweg.
- Du beherrschst zentrale IAM-Konzepte wie Lifecycle Management, Autorisierungs- sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte (RBAC/ABAC) und bist mit modernen Authentifizierungsverfahren vertraut.
- Darüber hinaus bringst du Erfahrung in Identity Governance & Administration (IGA) mit, insbesondere in Rezertifizierungen, Segregation of Duties (SoD) und Audit-Fähigkeit.
- Dein Know-how umfasst Verzeichnisdienste sowie deren Integration in komplexe Systemlandschaften.
- Cloud-basierte IAM-Architekturen, regulatorische Anforderungen und die Begleitung von Audits sind dir ebenfalls vertraut.
- Du hast ein gutes Verständnis für APIs, Datenflüsse und technische Zusammenhänge, z.B. REST oder SCIM, und kannst Risiken im Berechtigungsmanagement sowie Zusammenhänge in Daten und KPIs einordnen.
- Du arbeitest sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und kommunizierst klar und konstruktiv, auch bei unterschiedlichen Anforderungen aus Security und Business.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 959800)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Senior IT Business Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: REWE digital
REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Profis ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch unsere vielfältigen Netzwerke.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Business Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REWE digital bewerben
Viele Unternehmen, wie REWE digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Business Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REWE digital und die ausgeschriebene Position Senior IT Business Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REWE digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
