Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit viel Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und eine steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Minijob-Option verfügbar, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit guten MS Office Kenntnissen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein junges Unternehmen mit dennoch viel Erfahrung im Bereich der Personalberatung. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance und Legal spezialisiert. Hierbei betreuen wir eine Reihe spannender Unternehmen aus ganz Deutschland. Unser neues Büro haben wir kürzlich im Herzen von Krefeld bezogen und möchten weiter wachsen.
Deine Vorteile:
- Eine herausfordernde und spannende Position in einer aufstrebenden und erfolgreichen Personalberatung
- Eine steile Lernkurve durch Verantwortung vom ersten Tag an
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten dich zu entfalten und einzubringen
- Kurze Kommunikationswege und flexible Arbeitszeiten
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Geschäftsleitung im Bewerbermanagement, in dem du zum Beispiel Stellenanzeigen schaltest, das Bewerbermanagementsystem pflegst, Termine für Vorstellungsgespräche vereinbarst etc.
- Kandidatensuche und Ansprache gehören ebenso zu deinen Aufgaben - nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du gerne auch Interviews führen
- Erstellung von Kandidatenpräsentationen
- Allgemeine Recherchetätigkeiten
- Bei Interesse gerne auch Vertriebstätigkeiten in Richtung Kunden
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (gn)
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Interesse rund um das Thema Personal und Sales
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse (nicht zwingend notwendig)
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Organisiert und strukturiert
Wenn du Interesse hast ein reXperte zu werden und uns im Wachstum zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne vorab zur Verfügung. Die Stelle kann auch als Minijob (€ 450,- Basis) besetzt werden.
Werkstudent Recruiting / Sales (m/w/d) Arbeitgeber: reXperts
Unser Mandant bietet als international agierende Investmentgesellschaft in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeiterbenefits besticht. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Flexibilität, während die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen den Mitarbeitern Raum für persönliche und berufliche Entfaltung gibt. Moderne Büroräume im Herzen Düsseldorfs schaffen zudem eine angenehme Atmosphäre für kreative Ideen und produktives Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting / Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei reXperts einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei reXperts.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei reXperts für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei reXperts interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
