WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Steuerung und Koordination der Offset Themen in der Business Unit Direct Fire
- Projektleitung und Projektarbeit in der Division Waffe Munition
- Kommunikation mit Vertretern der Kundenländer
- Abstimmungen in den Organisationen (Legalen Einheiten)
- Unterstützung bei Business Cases bezüglich Offset Obligations in Kundenländern
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie) mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Kenntnisse im Bereich Industrial Participation und Offset, vorzugsweise im Defence Bereich
- Kenntnisse im Bereich Industrial Engineering und Business Development
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Gewissenhafte, proaktive und selbständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten kommunikativen Art
- Hohe Bereitschaft für Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Diese Stelle wird am 10.12.2025 für zwei Wochen intern auschrieben.
Offsetmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
