Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und baue Beziehungen zu Kandidaten auf.
- Unternehmen: Rocket Internet, ein führendes Unternehmen im Bereich Internet-basierter Geschäftsmodelle.
- Vorteile: Autonomie, flache Hierarchien und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
- Weitere Informationen: Unbezahltes Praktikum mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem schnelllebigen Umfeld und arbeite mit erfahrenen Unternehmern.
- Qualifikationen: Starke organisatorische Fähigkeiten und Leidenschaft für Rekrutierung.
Bei Rocket Internet inkubieren, bauen und entwickeln wir internetbasierte Geschäftsmodelle. Unser Team hat mehrere milliardenschwere Technologieunternehmen von Grund auf aufgebaut und ist durch alle Wendungen des Unternehmertums mit diesen Unternehmen gewachsen.
Als Praktikant im Bereich Talent Acquisition und Development (m/w/d) sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen verantwortlich. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten in der aufregenden Stadt Berlin oder remote.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung eines soliden und messbaren Rekrutierungsprozesses für verschiedene Geschäfts- und Investitionspositionen;
- Planung und Implementierung der besten Sourcing-Strategie, einschließlich Headhunting, um Top-Kandidaten zu gewinnen;
- Bereitstellung einer erstklassigen Kandidatenerfahrung durch den Aufbau und die Pflege großartiger Kandidatenbeziehungen;
- Optimierung der Rekrutierungsprozesse;
- Nutzung von Social Media als Sourcing- und Anziehungsplattform zur Förderung unserer Arbeitgebermarke durch Content-Marketing.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen:
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe operative Prozesse zu managen;
- Eine starke Leidenschaft für die aktive und passive Rekrutierung von Investitions- und Technikpositionen;
- Komfortable Übernahme der Herausforderungen einer Rekrutierungsrolle mit hohem Volumen;
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media;
- Ergebnisorientierung mit einer „Can-Do“-Einstellung;
- Proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise;
- Strukturierte und pragmatische Herangehensweise an verschiedene Herausforderungen;
- Fähigkeit, verschiedene Stakeholder mit Ihrem gewinnenden und charmanten Charakter zu managen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse - Deutsch wäre von Vorteil.
Ihr Vorteil:
- Ein Ort, der Ihnen so viel Autonomie, Freiheit und die Möglichkeit gibt, zu bauen/zu brechen/zu lernen;
- Ein schnelllebiges Arbeitsumfeld mit Herausforderungen, die Ihnen täglich Wachstum ermöglichen;
- Flache Hierarchien mit Raum für eigene Ideen in einem dynamischen, engagierten und motivierenden Umfeld;
- Arbeiten Sie mit hochqualifizierten Technologieunternehmern und Investoren im Herzen der Startup-Welt.
Bitte beachten Sie, dass es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt.
Intern in Talent Acquisition and Development (m/f/d) @ Rocket Internet Arbeitgeber: Rocket Internet
Rocket Internet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team in Berlin zu arbeiten. Hier profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks, einer offenen und kreativen Arbeitskultur sowie attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Fitnessstudio und einem inspirierenden Arbeitsplatz mit Blick über die Stadt. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern in Talent Acquisition and Development (m/f/d) @ Rocket Internet erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Rocket Internet als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern in Talent Acquisition and Development (m/f/d) @ Rocket Internet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Rocket Internet relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Rocket Internet-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Internet vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Rocket Internet, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
