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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer effizienten Produktion und Unterstützung der Schichtteams.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und erste Erfahrungen in ähnlicher Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH in Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Produktion unter Berücksichtigung von Kosten, Ausbringung und Ressourceneinsatz.
- Prüfung und Steuerung der Produktionsplanung (Kapazitäten, Personalverfügbarkeit, Material- und Ablaufengpässe) sowie Gewährleistung einer realistischen, umsetzbaren Tagesplanung.
- Unterstützung der Schichtteams bei der Erfüllung des täglichen Produktionsplans und Priorisierung bei Abweichungen.
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Abwesenheiten, Vertretungen sowie Sonder- und Wochenendarbeiten.
- Analyse von Störungen und Fehlermeldungen, Nachverfolgung von Maßnahmen sowie strukturierte Aufbereitung relevanter Punkte für (Wochen-)Besprechungen.
- Kommunikation von Kennzahlen (z. B. Leistung, Qualität, Kosten) an Schichten und Management sowie Förderung einer transparenten, lösungsorientierten Zusammenarbeit.
- Aktives Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen (z. B. Prozessoptimierung, Schwachstellenanalysen, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitssicherheit/6S) sowie Mitwirkung bei Invest- und Umsetzungsplanung.
- Mitarbeit in Projekten (Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme) und Unterstützung der nachhaltigen Weiterentwicklung von Prozessen, Anlagen und Standards.
- Planung und Koordination von Reinigungs- sowie Umweltmaßnahmen unter Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Regelkonformität im Produktionsbereich.
- Termingerechte Bearbeitung von Machbarkeitsanfragen in Abstimmung mit Produktion, Technik und ggf. Qualität.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium z.B. Prozesstechnik oder Maschinenbau
- Erste Erfahrungen in ähnlicher Funktion wünschenswert
- Ausgezeichnete technische Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrungen in der Personalführung
- Konzeptionelle Fähigkeiten und innovatives und kreatives Denkvermögen
- Eigenverantwortliches und motiviertes Arbeiten
- Wirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägtes Organisations – und Planungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes und sonstige Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Fahrradleasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den Button „Bewerben!“
Mitarbeiter Production Support (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Group
Kontaktperson:
ROCKWOOL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Production Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ROCKWOOL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ROCKWOOL verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Production Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele und die Unternehmensphilosophie von ROCKWOOL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder dein analytisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung und zur Verbesserung der Produktionsabläufe zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.