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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen für 70 Mitarbeitende und unterstütze Personalprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und guter Erreichbarkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, tarifliche Bezahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 70 Mitarbeitende von A bis Z
- Führung der Personalstämme und Personalakten vom Eintritt bis zum Austritt
- Beantwortung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen
- Korrespondenz mit Finanzämtern und Krankenkassen/Berufsgenossenschaften
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen
- Mitarbeit bei Personalprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einige Jahre Berufserfahrung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Ausbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau sehr von Vorteil
- Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Freundliche Umgangsformen
- Idealerweise Kenntnisse des Programms P&I Loga
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office (MS Excel, MS Outlook, MS Word)
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Bei Interesse kann innerhalb der nächsten Jahre die Arbeitszeit auf Vollzeit, mit steigender Verantwortung, erhöht werden
- Bezahlung nach Tarif
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Zusatzversorgungskasse
- Div. Vergünstigungen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit der Bahn oder dem Bus
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Sabine Lechler Personal.Beratung
Kontaktperson:
Sabine Lechler Personal.Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter dazu passen. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabine Lechler Personal.Beratung vorbereitest
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Regelungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen könnten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei der Bearbeitung von Lohnabrechnungen oder der Korrespondenz mit Finanzämtern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du an Personalprojekten mitgewirkt – teile diese Erfahrungen!
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Mach deutlich, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist, insbesondere mit Excel. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Programme in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.