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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb komplexer SaaS-Lösungen und Gewinnung neuer Großkunden.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen im Bereich Software- & IT-Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, intensive Einarbeitung und keine Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Zielunternehmen, ein weltweit agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Software- & IT-Solutions, suchen wir in Vollzeit:
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Vertrieb komplexer SaaS- und Enterprise-Softwarelösungen in der DACH-Region sowie Gewinnung neuer Großkunden und Ausbau bestehender Accounts zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Profitabilität.
- Aufbau und Entwicklung von Enterprise-Kundenbeziehungen auf C-Level sowie Durchführung von lösungsorientierten Beratungs- und Verkaufsprozessen.
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale durch gezielte Bedarfsanalysen und Positionierung skalierbarer SaaS-Lösungen mit klarem Business-Mehrwert.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Go-to-Market- und Account-Pläne zur langfristigen Kundenbindung und Expansion innerhalb bestehender Accounts.
- Repräsentation des Unternehmens im Enterprise-Umfeld durch Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Ausbau eines starken Netzwerks aus Kunden und Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Customer Success und Produktmanagement sowie Steuerung von Pipeline-, Forecast- und Closing-Prozessen.
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technologieorientierten B2B-Vertrieb, insbesondere im Verkauf von Software-, SaaS-, IaaS- oder OT-Plattformlösungen an Enterprise-Kunden und Großunternehmen – bevorzugt Vertriebsregion DACH.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Entscheidern auf VP- und C-Level.
- Fundierte Erfahrung mit modernen Vertriebsframeworks, sowie strukturierte Vorgehensweise im Enterprise-Sales.
- Nachweisbare Vertriebserfolge mit stark ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Eigenmotivation und klarer Ergebnisorientierung.
- Unternehmerisches Denken, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu agieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das können Sie erwarten
- Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung inkl. Sonder- und Erfolgszahlungen (sehr attraktives Paket).
- Direktvermittlung – Keine Zeitarbeit.
- Intensive und strukturierte Einarbeitung.
- Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Business Development Manager (m/w/d) DACH Arbeitgeber: SAL Service
Kontaktperson:
SAL Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager (m/w/d) DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Senior Business Development Managers passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAL Service vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Softwarelösungen, die es anbietet. Verstehe die aktuellen Trends im DACH-Markt und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im DACH-Markt sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe deine Präsentationstechniken und achte darauf, selbstbewusst aufzutreten.