Inside Sales Manager (m/w/d)
Inside Sales Manager (m/w/d)

Inside Sales Manager (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und identifiziere Chancen für Zusammenarbeit.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im IT- und Beratungssektor mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Provision, moderne Ausstattung und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
  • Warum dieser Job: Lerne direkt am Kunden und übernehme früh Verantwortung in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Du nimmst den Erstkontakt zu potenziellen Kunden auf – telefonisch, per E-Mail oder LinkedIn.
  • Du führst Erstgespräche, erkennst Bedarf und identifizierst Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Du qualifizierst Leads nach klaren Kriterien und priorisierst sie für die nächsten Schritte im Sales-Prozess.
  • Du koordinierst Beratungstermine und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft.
  • Dokumentation aller wichtigen Informationen und Fortschritte im CRM-System.
  • Du pflegst Follow-ups bei offenen Leads, damit keine Chance verloren geht.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für Interessenten.
  • Du lernst aktiv von erfahrenen Kolleg:innen und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständiger Sales Manager.
  • Du hast Lust, aktiv Kunden zu gewinnen und scheust dich nicht vor dem Telefon oder LinkedIn-Kontakten.
  • Motivation, Lernbereitschaft und eine positive Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung. Auch Quereinsteiger sind genau richtig bei uns.
  • Du bist kommunikativ, freundlich und überzeugst durch eine klare Ausdrucksweise.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen Leads den Überblick.
  • Spaß daran, neue Techniken, Tools und Prozesse schnell zu lernen.
  • Du bist teamfähig, hilfst gerne anderen Kollegen und trägst zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bei.

Das Beste daran: Wenn du Lust hast dich weiterzuentwickeln, kannst du bei uns aufsteigen, Deals eigenständig betreuen und zusätzlich von einer attraktiven Provision profitieren.

Warum wir?

  • Praxis statt Theorie: Du lernst direkt am echten Kunden und mit erprobten Strategien. Keine langen Einarbeitungsphasen, sondern schnelle Umsetzung und sichtbare Ergebnisse.
  • Schneller Einstieg mit Verantwortung: Dank klarer Prozesse und strukturierter Einarbeitung übernimmst du früh Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem Fixgehalt profitierst du von einer leistungsabhängigen Vergütung. Dein Erfolg zahlt sich direkt aus.
  • Starkes Angebot in wachsender Nische: Du arbeitest mit Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und sich überzeugend positionieren lassen.
  • Eigenverantwortung & Teamspirit: Du arbeitest selbstständig, bist aber Teil eines Teams, das sich unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Karriereperspektive: Ob mit erster Erfahrung oder als ambitionierter Quereinsteiger – bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Moderne Ausstattung & angenehme Arbeitskultur: Macbook, ChatGPT Premium, Hubspot, Lusha u.v.m. Kurze Wege, offene Kommunikation und kostenfreie Getränke im Office.

Unsere Leidenschaft gilt IT- und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen.

In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung.

Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks. Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales-Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.

Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sales Culture

Als Inside Sales Manager (m/w/d) in Nürnberg profitierst du von einer praxisorientierten Einarbeitung und übernimmst schnell Verantwortung in einem dynamischen Team. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Provisionen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer wachsenden Nische der IT- und Beratungsbranche. Unsere offene Kommunikation, moderne Ausstattung und die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der dein Erfolg direkt honoriert wird.
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Kontaktperson:

Sales Culture HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle Fragen, die ihr Interesse wecken. So kannst du direkt ins Gespräch kommen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Erstgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Bedürfnisse, damit du gezielt aufzeigen kannst, wie unsere Lösungen helfen können. Das zeigt dein Engagement und erhöht die Chancen auf eine positive Rückmeldung.

Tipp Nummer 3

Halte deine Follow-ups strukturiert und regelmäßig. Wenn du nach dem ersten Kontakt dranbleibst, zeigst du, dass dir die Zusammenarbeit wichtig ist. Nutze unser CRM-System, um den Überblick zu behalten und keine Chance zu verpassen.

Tipp Nummer 4

Sei offen für Feedback und lerne von deinen erfahrenen Kollegen. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation und Bereitschaft, neue Techniken und Tools schnell zu lernen – das wird dir helfen, im Sales erfolgreich zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenakquise
Lead-Qualifizierung
CRM-Systeme
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Motivation
Lernbereitschaft
Überblick behalten
Angebotserstellung
Follow-up-Management
Positive Einstellung
Technikaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisiertes Bewerbungsschreiben.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu der Stelle passen. Wenn du zum Beispiel schon mal Leads qualifiziert hast oder Erfahrung im Kundenkontakt hast, dann bring das unbedingt zur Sprache!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle kommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Argumente zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da Motivation und Lernbereitschaft für uns wichtiger sind als Erfahrung, solltest du im Interview betonen, wie du bereit bist, neue Techniken und Tools schnell zu lernen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden möchtest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Atmosphäre zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.

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Sales Culture
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