MuleSoft Account Executive - Germany

MuleSoft Account Executive - Germany

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Softwarelösungen und entwickle Strategien für den Markt.
  • Unternehmen: Salesforce, führendes Unternehmen im Bereich KI-CRM mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen nach Trailblazern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Wir suchen nach ergebnisorientierten, hochgradig kooperativen Account Executives mit unternehmerischem Geist, um diese massive Marktchance zu nutzen und signifikante Umsatzziele zu erreichen. MuleSoft ist die am schnellsten wachsende Geschäftseinheit bei Salesforce, und Deutschland ist einer der am schnellsten wachsenden Märkte weltweit für MuleSoft.

MuleSoft stellt sowohl für unser Commercial- als auch für unser Enterprise-Geschäft ein!

  • Unser MuleSoft Commercial-Segment konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Organisationen mit weniger als 5000 Mitarbeitern.
  • Unser MuleSoft Enterprise-Segment konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit unseren strategischsten Kunden und Organisationen mit 5000 bis 10.000+ Mitarbeitern.

In dieser Rolle werden Sie als Verkäufer herausgefordert, persönlich und beruflich zu wachsen: Die Mehrheit der Führungskräfte in unserer Field-Organisation kommt durch interne Beförderungen, und Sie werden von einigen der klügsten Menschen der Welt umgeben sein, die Sie unterstützen und dazu anregen, Ihr Bestes zu geben.

Sie sollten folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Aktuelle, kumulative Erfahrungen, die Ihren Erfolg beim Führen komplexer und kommerziell bedeutender Verkäufe an IT- und Geschäftsleiter demonstrieren.
  • Für Enterprise: 10+ Jahre Erfahrung im gesamten Verkaufszyklus, mindestens 5 Jahre im Enterprise Sales.
  • Für Commercial: Durchschnittlich 5+ Jahre Erfahrung im gesamten Verkaufszyklus, davon mindestens 3 Jahre im Außendienst mit nachweislichem Erfolg.
  • Nachweisliche Erfolge in quota-tragenden Software-Verkaufsrollen.
  • Begeisterung für die Erschließung neuer Gebiete und den Aufbau Ihres Geschäfts von Grund auf.
  • Starker Fokus auf die Bereitstellung von Kundenerfolg mit einem beratenden, ergebnisorientierten Verkaufsansatz.
  • Wertschätzung für direkte und ehrliche Kommunikation im besten Interesse anderer.
  • Ein hochgradig kooperativer Teamplayer mit einer Unternehmensmentalität.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Bei Salesforce geht es nicht nur um den Verkauf. Es geht auch um Lernen, und wir investieren stark in Sie mit einer einmonatigen Einarbeitung, einschließlich: einem einwöchigen Produktbootcamp, Mentorenprogramm, wöchentlicher Coaching- und Entwicklungsprogramme.

Wir bieten jedem Mitarbeiter 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und Spendenabgleich für alle genehmigten Wohltätigkeitsspenden. Weitere weltführende Vorteile umfassen:

  • Altersvorsorgeplan
  • Monatliches Wellness-Zuschuss
  • Flexible Urlaubs- und Freistellungspolitik
  • Elternleistungen
  • Vergünstigungen und Rabatte

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular ein.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung für alle Mitarbeiter und Bewerber aufrechterhält.

MuleSoft Account Executive - Germany Arbeitgeber: Salesforce, Inc..

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Salesforce eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während die flexiblen Arbeitsstandorte in Deutschland, darunter München, Hamburg und Frankfurt, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeiter von erstklassigen Sozialleistungen, einschließlich bezahlter Freiwilligentage und einem monatlichen Wellness-Zuschuss, was Salesforce zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Talente macht.

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Kontaktdaten:

Salesforce, Inc.. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so MuleSoft Account Executive - Germany erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an MuleSoft und Salesforce. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Denk daran, dass es nicht nur um die Zahlen geht, sondern auch um deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und Lösungen anzubieten.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit während des Gesprächs. Die Leute bei Salesforce suchen nach Teamplayern, die ehrlich und offen sind. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technologie durchscheinen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Salesforce-Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MuleSoft Account Executive - Germany mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Ergebnisorientierung
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Passung zu finden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Rolle des MuleSoft Account Executive vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von Salesforce passt. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von MuleSoft und wie sie den Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufszyklen und deine Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung deiner Kollegen ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.